Analista de Remuneração e Benefícios Sênior
- •Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos transformar a saúde com quem tem a medicina como vocação! Esta é uma vaga aberta na frente do Corporativo para trabalhar de forma híbrida na cidade de São Paulo/SP.Ao assumir o cargo de Analista de Remuneração e Benefícios Sênior na Afya, você ira atuar elevando a qualidade das análises, fortalecer a governança dos pagamentos, identificar oportunidades de eficiência financeira e apoiar a evolução dos processos da área.
- •Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- •COMO VOCÊ VAI TRANSFORMAR A SAÚDE NO DIA A DIA: Analisar a folha docente, identificando variações, inconsistências, riscos e oportunidades de eficiência financeira. Aprofundar e aplicar as regras de remuneração docente, incluindo atividades dentro e fora de sala, preceptoria, carga horária, múltiplos vínculos e demais modelos acadêmicos.
Apoiar a revisão, simplificação e padronização de regras, verbas e processos relacionados à remuneração docente.
Realizar estudos, simulações e análises de impactos financeiros, operacionais, trabalhistas e sindicais.
Construir e acompanhar indicadores relacionados à folha e aos custos docentes, apoiando a tomada de decisão. Conduzir ou apoiar projetos de melhoria, parametrização e evolução dos processos e sistemas relacionados à folha.
Identificar oportunidades de redução de custos, aumento de produtividade e fortalecimento dos controles.
Documentar regras de negócio e apoiar validações funcionais e sistêmicas. Atuar de forma integrada com Departamento Pessoal, Ensino, Business Partners, Remuneração, Relações Sindicais, Jurídico, Financeiro e Tecnologia.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
- •O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos):Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas. Experiência consistente com folha de pagamento acadêmica/docente.
Experiência em análises financeiras, tratamento de bases de dados e investigação de desvios.
Conhecimento da legislação trabalhista e dos processos relacionados à remuneração e folha de pagamento.
Excel avançado.
Conhecimento prático de Power BI, com capacidade de construir, atualizar e interpretar indicadores e dashboards.
Capacidade de estruturar apresentações executivas e transformar análises complexas em mensagens claras para tomada de decisão. Conhecimento prático de Inteligência Artificial aplicada ao trabalho, com uso em análise de dados, produtividade, solução de problemas e apoio a processos.
REQUISITOS
desejáveis Experiência em Planejamento de Pessoal, Administração de Pessoal ou Remuneração. Conhecimento no sistema de folha de pagamento, TOTVS RM. Conhecimento no sistema Service Now. Vivência em instituições de ensino, ensino superior, ou educação médica. Conhecimento em Power Automate, Power Apps, SQL, Python ou ferramentas equivalentes de análise e automação.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
GENTE É O MELHOR DA GENTE, por isso, oferecemos benefícios e parcerias para o nosso time.
- •Confira os principais abaixo:
- •Para o dia a dia: Vale-alimentação / refeição; Flexibilidade de horários e alocações (para vagas Remotas); Vale-transporte (para vagas Hibridas ou Presenciais);
- •UP na remuneração: PLR; Multi.
BENEFÍCIOS
- •Benefício flexível via Cartão Flash para usar como preferir.
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- •Família, Saúde e Bem-estar:
- •Gympass / Wellhub; Psicologia Viva (plataforma online para consulta com psicólogo e nutricionista);
- •Plano de Saúde e Odontológico;
- •Seguro de Vida; Licença parental estendida (até 6 meses para mães e 20 dias para pais); Rede D'Ór: suporte e informações importantes para a saúde da mamãe e do bebê com uma rede credenciada de enfermeiros; Parceria com o SESC da sua região (programação variada nas áreas de educação, saúde, cultura, lazer e assistência);
- •Day Off de Aniversário (um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário).
- •Desenvolvimento e Aprendizado: Plataforma com diversos cursos para aprimorar seu conhecimento (UCA); Academia de idiomas (AIA); Programa de desenvolvimento para líderes; Mentoria para Mulheres da Afya (MMA); Desconto em cursos de graduação e pós-graduação nas unidades de ensino da Afya.
- •Diferencial para Professor Médico: Assinatura premium do Afya iClinic e Afya Whitebook.
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