Vice-Presidência: PessoasDiretoria: CI Staff e Desenvolvimento.
LOCAL DE TRABALHO
Eco Berrini / SP.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Buscamos um(a) Gerente Business Partner com forte perfil estratégico, visão de negócio e habilidade para liderar equipes. Essa posição será responsável por atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de Staff (Comunicação e Sustentabilidade, Jurídico/Institucional e Compliance), apoiando o desenvolvimento organizacional, impulsionando a performance e garantindo a aplicação das melhores práticas de RH alinhadas à estratégia da companhia e e ponto focal de Pessoas para as áreas globais.
Terá gestão de uma carteira de atendimento com média de 12 diretores e 85 executivos, além de gerir uma equipe de 4 colaboradores.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atuar como consultor(a) estratégico(a) para as lideranças das áreas de Staff, garantindo alinhamento entre as necessidades do negócio e as soluções de Pessoas x Planejamento estratégico do negócio;Gerenciar e desenvolver uma equipe de HRBPs, garantindo excelência no atendimento às áreas clientes;Liderar iniciativas de desenvolvimento organizacional, planejamento de sucessão, cultura, clima e engajamento;Conduzir e apoiar processos de gestão de desempenho, remuneração, movimentações internas, treinamentos e desenvolvimento;Analisar indicadores de Pessoas e de negócio para tomada de decisões estratégicas;Ser elo estratégico entre as áreas clientes e os CoEs (centros de expertise) de RH: Recrutamento e Seleção, Remuneração, T&D, entre outros;Conduzir processos de mudança e transformação organizacional, promovendo uma cultura de alta performance.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Imprescindível experiência sólida como HRBP em empresas de médio ou grande porte, preferencialmente em ambientes dinâmicos e orientados a resultados;Desejável formação superior completa em Administração, Engenharia, Psicologia, Economia ou áreas correlatas. Pós-graduação/MBA será um diferencial;Vivência com atendimento a áreas de Staff;Forte capacidade de relacionamento, escuta ativa, influência e adaptabilidade;Perfil analítico e orientação a resultados;Perfil interessado em inovação, inteligência artificial e outras competências de presente/futuro;Desejável inglês ou espanhol intermediário ou avançado.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
- •Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.
- •Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia,
- •Assistência Médica, Odontológica e
- •Seguro de Vida;
- •Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!
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- •Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;
- •Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;
- •Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;
- •Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;
- •Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê
- •Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility
- •Ter flexibilidade de horário;
- •Aproveitar um dia de folga (
- •Day off) para comemorar seu aniversário;
- •Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;
- •Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.
- •Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira
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