Analista de Automação de Processos – RH
Somos uma empresa brasileira que se destaca pela sua trajetória de inovação e compromisso com a excelência. Com sede em Curitiba/PR e filiais em Joinville/SC e Pato Branco/PR, atuamos em diversos setores estratégicos, como identificação e automação industrial.
Atuamos desde 2005, inicialmente focada no setor de identificação, em 2012 expandimos para o campo da automação industrial. Ao longo dos anos, fomos posicionados como uma referência ao identificar e aproveitar oportunidades em mercados inusitados, como a desmaterialização de documentos e a aplicação de tecnologias avançadas de segurança digital.
O nosso grande diferencial está em nossa capacidade de inovar e criar soluções que conectam diferentes tecnologias, oferecendo aos nossos clientes soluções eficientes e de alta qualidade. Acreditamos que nossa força está em nosso time, composto por profissionais engajados e comprometidos, que transformam desafios em oportunidades de crescimento.
O GRUPO AKIYAMA reflete o espírito de superação e ousadia, com uma mentalidade voltada para o futuro e para a busca constante pela inovação. Essa abordagem permitiu conquistas relevantes no cenário nacional, especialmente no campo da automação industrial, destacando-se como uma das principais empresas do setor no Brasil.
Por isso somos os improváveis, aqueles que com fé confundem a lógica. Porque nossas maiores conquistas vieram, justamente, quando OUSAMOS ACREDITAR.Nossos ValoresFéAmorAlegriaIntegridadeOusadia.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Mapear, analisar e redesenhar processos de RH, identificando oportunidades de automação, integração e ganho de eficiência.
Desenvolver e implementar automações e fluxos utilizando ferramentas como n8n, Power Automate e soluções de Inteligência Artificial.
Utilizar ferramentas como Lovable e Claude Code para prototipação, desenvolvimento e criação de soluções que apoiem os processos da área.
Integrar sistemas, bases de dados, formulários e aplicações, buscando reduzir atividades manuais, retrabalho e erros operacionais.
Explorar novas tecnologias e ferramentas de IA aplicáveis à automação e otimização dos processos de Recursos Humanos.
Atuar em parceria com RH, TI e demais áreas para transformar necessidades de negócio em soluções automatizadas, além de acompanhar indicadores e resultados das iniciativas.
Documentar, testar, implementar e acompanhar as soluções desenvolvidas, garantindo sua estabilidade, segurança e evolução contínua.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software, Ciência de Dados, Gestão de Processos, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência com automação de processos, análise e melhoria de processos, dados ou desenvolvimento de soluções para áreas de negócio.
Domínio de Excel e Power Query; conhecimento de lógica de processos, estruturação de fluxos e tratamento de dados.
Familiaridade com n8n, especialmente na criação e manutenção de workflows, integrações e automações.
Conhecimento em Power Automate e Power BI; Lovable para prototipação e criação de aplicações com apoio de IA.Familiaridade com Claude Code para desenvolvimento, automação e construção de soluções.
Conhecimentos de APIs e integrações entre sistemas.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
- •Cada ser humano é únicoDay-off e presente no mês do seu aniversárioCartão de benefícios Flash (VR/VA) sem desconto em folhaAtendimento psicológico sem custoQueremos que você evolua conoscoCultura de FeedbackConvênios com instituições de ensino e idiomasSua saúde também é nossa prioridade
- •Seguro de Vida com Telemedicina sem custo
- •Plano de Saúde
- •Plano Odontológico
- •TotalPass
Quer se candidatar a esta vaga de Analista de Automação de Processos – RH com vantagem?
Receba em segundos uma versão adaptada do seu currículo com as palavras-chave e competências exatas exigidas pelos recrutadores desta oportunidade.
Clique para selecionar seu currículo (PDF ou Word)
O sistema lê seu histórico e gera a versão ideal para Analista de Automação de Processos – RH