Estamos em busca de um(a) Diretor(a) de SOC para liderar nossa operação de Security Operations Center com escopo executivo: direcionamento tecnológico, operacional e comercial, gestão de orçamento e assento nas decisões estratégicas da empresa. A pessoa nessa posição será a referência técnica e estratégica da Redbelt perante clientes, Diretoria e CEO, sendo responsável por elevar a maturidade de segurança da nossa operação e dos nossos clientes, do monitoramento à resposta a incidentes. Se você já liderou operações de SOC e busca o próximo desafio, com autonomia real e impacto no negócio, essa vaga é para você.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Suas principais atividades: Definir a estratégia, o roadmap tecnológico e o portfólio de ferramentas do SOC (EDR, SIEM, SOAR, Firewall, WAF, Cloud), avaliando novas soluções e fornecedores.
Estabelecer os padrões, políticas e SLAs que orientam a operação de investigação e resposta a incidentes conduzida pelos lideres e especialistas do SOC.Atuar como ponto de escalonamento executivo em incidentes críticos, articulando diretamente com clientes, Diretoria e áreas jurídica e de comunicação quando necessário.
Definir e acompanhar os KPIs e SLAs executivos do SOC (MTTD, MTTR, disponibilidade, satisfação do cliente), reportando resultados à Diretoria e ao CEO.Representar a Redbelt em reuniões executivas (C-level) com clientes estratégicos e prospects, apresentando resultados e a estratégia de segurança da casa.
Liderar crises de segurança de alta complexidade, coordenando Diretoria, clientes e áreas de apoio até a resolução.
Liderar e desenvolver os lideres e especialistas da área, definindo estrutura organizacional, sucessão e avaliação de desempenho, em conjunto com a Diretoria de RH.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Esperamos que você tenha: Ensino Superior completo em Segurança da Informação, Defesa Cibernética, Redes de Computadores, Ciência da Computação ou áreas correlatas, com Pós-graduação/MBA em Gestão, Segurança da Informação ou Cibersegurança.
A partir de 10 anos de experiência, sendo no mínimo 3 anos em posição de liderança de SOC ou de equipes de segurança da informação.
Experiência prévia em posição de liderança de SOC (Gerência ou superior), com visão completa da operação e da rotina da área.
Vivência estratégica com plataformas de SIEM de mercado e tecnologias correlatas (EDR, SOAR, XDR).
Conhecimento avançado em arquitetura de segurança, redes e plataformas Cloud (Azure, AWS, GCP).
Conhecimento aprofundado em frameworks e normas de segurança (ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK, OWASP) e em requisitos regulatórios (LGPD/GDPR).
Experiência em gestão orçamentária, dimensionamento de equipe e negociação com fornecedores de tecnologia.
Inglês fluente.
Será um diferencial se você também tiver: Certificações de gestão e estratégicas em Segurança da Informação (CISSP, CISM, CGEIT ou similares).
Vivência em gestão de crises e comunicação executiva com Board / C-level.
Experiência em empresas de serviços de segurança gerenciada (MSSP) ou operações de SOC multi-cliente.
Visão comercial: histórico apoiando áreas de vendas em propostas técnicas e relacionamento com clientes estratégicos.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Na Redbelt Security, acreditamos que todos têm potencial para desempenhar um papel-chave para crescimento mútuo. Você fará parte de um time dedicado a alcançar os melhores resultados, em um ambiente acolhedor, facilitador, descontraído e de constante aprendizagem.
Quer mais?Em alguns dias da semana, organizamos um café da manhã e happy hour no escritório, pois acreditamos que momentos de descontração fortalecem a construção de relacionamentos e promovem um ambiente ainda mais colaborativo e motivador.
Modelo de trabalho: 4 dias por semana presencial e 1 dia remoto.
- •Conheça nossos benefícios:
- •Vale Refeição, sem desconto (cartão iFood Benefícios);
- •Vale Alimentação, sem desconto (cartão iFood Benefícios);
- •Assistência médica, sem coparticipação e sem desconto;
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- •Day off no aniversário;Programa de Indicação Redbelt: aqui sua indicação vale muito;Redbelt School: programa de patrocínio educacional para cursos e certificações;Redbelt Celebra: premiações por tempo de casa;Parcerias com instituições de ensino e idiomas para desconto;PLR - participação nos lucros e resultados: mediante a atingimento das metas da companhia;PBR (Programa de Bônus Redbelt): mediante atingimento das metas da companhia, departamentais/individuais.
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