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RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Rotinas financeirasRealizar lançamentos e conferências de informações financeiras.
Apoiar conciliações bancárias e financeiras.
Realizar pagamentos e recebimentos internacionais através de fechamentos de câmbio.
Acompanhar pendências financeiras e atualizar controles.
Apoiar o fechamento mensal da área.
Preparar relatórios e controles financeiros simples.
Controles e análiseConferir informações entre relatórios e sistemas.
Identificar diferenças ou informações inconsistentes e comunicar à liderança.
Apoiar a investigação e correção de divergências.
Manter controles e bases de dados atualizados.
Sistemas e processosUtilizar sistemas financeiros e ERP para execução das atividades.
Realizar consultas e conferências nos sistemas.
Apoiar testes e melhorias de processos.
Aprender e seguir os procedimentos e controles internos da empresa.
Interface com outras áreasApoiar o atendimento de solicitações de outras áreas relacionadas aos processos financeiros.
Interagir com Contabilidade, Fiscal, Juridico, SEK e demais áreas quando necessário.
Realizar follow-up de pendências e solicitações.
Escalar problemas ou situações fora do seu nível de autonomia para a liderança.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Gestão Financeira ou áreas correlatas. Experiência prévia na área financeira. Conhecimento de Excel em nível básico/intermediário. Boa capacidade de organização.
Desejáveis Conhecimento de contas a pagar, contas a receber internacionais (Fechamento de Câmbio) Conhecimento de algum sistema ERP. Excel intermediário/avançado. Espanhol básico/intermediário.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
- •Saúde e Bem-Estar:
- •Assistência Médica: Plano apartamento sem custo para o colaborador e com taxa fixa para dependentes diretos (não é co-participação).
- •Assistência Odontológica: Opcional.
- •Auxílio Creche: Para colaboradores com filhos até 5 anos.
Assistência ao Filho Deficiente.
Conexa saúde: Programa de apoio aos colaboradores para assistência e orientações especializadas nas áreas psicológica e nutricional (sem custo para o colaborador).
- •Vidalink: Auxilio Medicamentos para todos colaboradores sem desconto até o teto limite mensal.
- •Gympass que agora é Wellhub.
- •Alimentação:
- •Vale Refeição.
- •Vale Alimentação.
- •Seguro de Vida.
- •Vale Transporte: Nos dias de trabalho presencial.
PLR: Participação nos Lucros e Resultados (anual).
Outros Benefícios:Day-Off Aniversário: O colaborador terá o dia do aniversário abonado pela empresa ou poderá escolher um dia na semana posterior ao aniversário, quando este cair no final de semana.
Plano de Carreira.
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