Advogado(a) Sócio(a) de Serviço Especialista - Trabalhista
Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura igualitária. Mais do que diversificar, queremos integrar. Para isso, buscamos oferecer oportunidades iguais a todos sem distinção de raça, cor, sexo, religião, ou qualquer outra condição, e valorizamos características como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Mais do que defender causas específicas, respeitamos a individualidade de cada um, em prestígio da harmonia, do desenvolvimento e do bem comum.
- •Contratação: Sócio de ServiçoO que proporcionamos:Forma Híbrida - 3 vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento.
- •Day off: Não trabalha no dia do aniversário.
Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval , Dia da criança, Halloween, etc.).
Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.
- •Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional
- •Direito Empresarial, lato sensu, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos).
Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.
Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.
- •Plano de fidelidade
- •Premiação por tempo de casa.
- •Programa de relacionamentos
- •Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- •Funções:
- •Elaboração de teses, defesas, recursos e manifestações em geral;
- •Realização de audiências e sustentações orais;
- •Realização de pesquisas de doutrina e jurisprudência;
- •Alimentação e atualização dos sistemas do escritório e dos clientes;
- •Participação ativa na análise de riscos jurídicos, bem como na definição e sugestão de estratégias legais;
- •Atuação em demandas de maior complexidade e relevância estratégica, contribuindo para a condução eficiente dos processos.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
- •Requisitos:
- •OAB Ativa;
- •Graduação completa em Direito, com pós-graduação em Processo do Trabalho;
- •Conhecimento sólido na área de Direito do Trabalho, com experiência mínima de 3/4 anos pela parte Reclamada;
- •Experiência anterior na condução de casos críticos, complexos ou estratégicos;
- •Excelente redação, capacidade de argumentação e raciocínio lógico;
- •Boa comunicação oral e escrita, com postura profissional;
- •Organização para gerenciamento de múltiplas tarefas e demandas;
- •Autonomia na execução das atividades, com responsabilidade e comprometimento;
- •Resiliência e adaptabilidade para lidar com diferentes situações e mudanças;
- •Empatia e habilidade para manter uma convivência harmoniosa com a equipe e os clientes.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Essencial que tenha atuado na área trabalhista.
Mandatório ter experiência em Processos Massificados dedicado e proativo.
Necessário ter habilidades excepcionais em resolução de problemas, ser assíduo e ter uma excelente capacidade de lidar com clientes.
Além disso, é essencial ter habilidade avançada em Excel, conhecimento sólido do processo do trabalho e experiência na elaboração de peças e análise de planilhas.
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