Enfermeiro- CTI 3 - Unidade Concórdia

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• •Supervisionar equipe técnica de Enfermagem, realizar procedimentos privativos do Enfermeiro. Prestar assistência de enfermagem aos pacientes instáveis, realizar atendimentos de urgência e emergência. Realizar treinamentos, participar de reuniões, participar dos processos de gestão do setor e de gestão da qualidade. Colaborar com ações de redução de infecção e processos de melhoria do setor.
• •Ter como norma o código de ética profissional bem como as legislações pertinentes;
• •Ter uma conduta ética, agindo com respeito e com legalidade;
• •Tratar todos com cortesia, ter entusiasmo e planejamento;
• •Assegurar o cumprimento da legislação e das normas internas relativas à segurança do trabalho, utilizando e exigindo que a equipe utilize os equipamentos de proteção individual conforme o procedimento, visando a redução dos riscos na execução das atividades;
• •Participar ativamente das ações, treinamentos e reuniões realizadas com a coordenação de enfermagem;
• •Auxiliar a coordenação de enfermagem no controle dos custos setoriais e aplicar redução dos mesmos sempre que necessário ou solicitado;
• •Auxiliar a coordenação de enfermagem na elaboração do orçamento setorial, através de série histórica e produção realizada com estimativa de melhoria no crescimento financeiro, garantindo o equilíbrio institucional;
• •Auxiliar a coordenação na realização do diagnóstico situacional da unidade e do dimensionamento de pessoal;
• •Mensurar e analisar os indicadores setoriais vigentes no Sistema Gesthos Web
• •Módulo Planejamento Estratégico;
• •Executar os planos de ação setorial no Sistema Gesthos Web
• •Módulo Planejamento Estratégico;
• •Analisar as ocorrências e executar os planos de ações no Sistema Gesthos Web
• •Módulo Ocorrências;
• •Elaborar documentos setoriais e institucionais pelo Sistema Gesthos Web
• •Módulos Documentos;
• •Validar e monitorar os acordos realizados em mapa de processo a fim de promover a melhoria continua;
• •Monitorar, gerenciar e atualizar os riscos setoriais, conforme Política Institucional de Gerenciamento de Riscos, no sistema Gesthos Web mensalmente;
• •Registrar no sistema Gesthos Web as ocorrências, as não conformidades e os eventos ocorridos;
• •Realizar projetos e implementar ferramentas que envolvam melhorias para o setor;
• •Acompanhar as auditorias internas e externas;
• •Acompanhar as vistorias dos órgãos competentes e responder os relatórios nos prazos acordados;
• •Participar ativamente das comissões nomeadas;
• •Avisar ao seu superior imediato sua ausência, atraso e solicitar permissão para falta programada/saída antecipada;
• •Repassar para coordenação de enfermagem os problemas ocorridos nos setores de maior relevância;
• •Verificar as pendências em caráter de urgência diariamente;
• •Realizar a leitura diária dos e-mails e respondê-los;
• •Realizar as rotinas setoriais e os processos de qualidade implantados, além de capacitar a equipe quando solicitado;
• •Realizar o gerenciamento dos mobiliarios e equipamentos e acompanhar o patrimônio setorial;
• •Realizar a abertura de ordens de serviço para manutenção, engenharia clínica e TI;
• •Acompanhar as manutenções preventivas e corretivas dos equipamentos solicitadas à engenharia clínica;
• •Realizar reuniões mensais com a equipe, para repassar informações, discutir, alinhar condutas, sanar dúvidas e tomar as providências necessárias;
• •Levantar a necessidade de treinamento para o progresso profissional dos colaboradores, conforme definido em PAT setorial e atualizá-lo no sistema Gesthos Web mensalmente;
• •Capacitar à equipe e incentivar que a mesma participe dos treinamentos Institucionais;
• •Realizar a capacitação prática dos profissionais recém-admitidos nas unidades assistenciais, e, se necessário, designar um profissional com habilidade para acompanhar o mesmo até a adaptação;
• •Aplicar orientação e/ou escala pedagógica aos colaboradores quando necessário;
• •Realizar avaliação de desempenho com os colaboradores conforme rotina Institucional;
• •Participar dos processos seletivos para contratação de colaboradores;
• •Acompanhar o período de experiência dos colaboradores iniciantes;
• •Realizar as escalas mensais, de atividades, de almoço, de lanche e de descanso conforme as legislações pertinentes;
• •Realizar escala de férias;
• •Realizar os formulários de alteração funcional e movimentação de escala conforme necessário;
• •Realizar a correção do ponto;
• •Controlar a assiduidade, a pontualidade e a disciplina de sua equipe e tomar medidas cabíveis quando necessário;
• •Acompanhar o banco de horas e a realização das horas extras;
• •Solicitar autorização da coordenação de enfermagem para o pagamento de hora extra;
• •Acompanhar a realização de obras;
• •Zelar pela conservação das instalações, equipamentos, móveis, máquinas e instrumentos e pela correta utilização dos mesmos;
• •Cumprir e fazer cumprir o código de ética da enfermagem, o regimento interno de enfermagem, o regulamento interno, as políticas institucionais e o regimento interno do setor;
• •Registrar as atividades e procedimentos no relatório do enfermeiro, notificando o trabalho realizado e as intercorrências do dia.
• •Ler o caderno de relatório da equipe técnica diariamente;
• •Planejar, organizar, coordenar e acompanhar o processo de trabalho e as atividades realizadas pelos técnicos, auxiliares de enfermagem e dos auxiliares administrativos do turno, que se encontra sob a sua responsabilidade;
• •Conferir diariamente o material de uso coletivo do setor e realizar a solicitação de acordo com a necessidade;
• •Realizar requisição de almoxarifado, dos materiais esterilizados e de farmácia, quando necessário;
• •Acompanhar a limpeza e higienização constante do setor, através de observação, a fim de manter o ambiente limpo e organizado para o desenvolvimento das atividades;
• •Realizar ações para minimizar os conflitos setoriais e favorecer a integração da equipe;
• •Manter as equipes informadas sobre todas as decisões tomadas pela Alta Direção, cumprindo e fazendo cumprir o que for determinado;
• •Prestar assistência ao paciente respeitando os princípios técnicos, éticos e científicos;
• •Realizar a admissão do paciente e orientar o mesmo sobre as normas e rotinas do ambiente hospitalar, esclarecendo suas dúvidas;
• •Autorizar a permanência de acompanhantes conforme normas procedimentais, comunicando aos serviços pertinentes (Portaria, SND);
• •Cumprir as normas e procedimentos sobre o controle de acesso nas dependências do hospital e em casos excepcionais, autorizar visitas extraordinárias;
• •Fazer corrida de leito checando e orientando os técnicos de enfermagem quanto: prescrição médica, horários de medicações; checagens e anotações de enfermagem; soroterapia; permeabilidade da via de acesso venoso; troca de equipos, threeways, macro, micro, circuitos, aspiração, monitorizações administração de dieta;
• •Promover a Sistematização da Assistência de Enfermagem, realizando a evolução diária dos pacientes, registrando os cuidados prestados e a intercorrências;
• •Solicitar inter consulta no Sistema Gesthos para equipe multidisciplinar quando necessário;
• •Realizar e garantir o preenchimento do check list de cirurgia segura nas unidades em que o instrumento for utilizado;
• •Comunicar as transferências de pacientes entre os setores, informando o caso clínico conforme descrito em prontuário, fortalecendo a continuidade dos cuidados e atendimentos;
• •Acompanhar o transporte inter hospitalar dos pacientes de médio e alto risco, e em casos especiais, conforme protocolo Institucional;
• •Participar do planejamento de alta do cliente, realizando orientações específicas e preparando-o para a continuidade do cuidado em domicilio;
• •Auxiliar o médico (a) nos cuidados com o paciente;
• •Realizar a passagem de plantão informando as intercorrências, visando à continuidade do atendimento prestado aos pacientes;
• •Realizar Hundlle Diário;
• •Realizar conferência dos Bundles dos dispositivos e garantir que as ações de prevenção sejam executadas;
• •Participar e sensibilizar a equipe para o desempenho e alcance de metas e objetivos do Planejamento Estratégico;
• •Colaborar com a assistência de todos os setores da Instituição e quando necessário auxiliá-los nos cuidados;
• •Avaliar as escalas diariamente e em caso de impossibilidade de cobertura, solicitar remanejamento nos demais setores;
• •Avaliar e viabilizar o remanejamento da equipe de enfermagem de acordo com as necessidades de outras Unidades, sem ocasionar prejuízo ao atendimento local;
• •Realizar a escala de remanejamento mensal dos colaboradores e fixar em local visível;
• •Supervisionar a desinfecção concorrente (em cada turno) das bancadas, equipamentos e leitos da unidade realizada pela equipe de enfermagem;
• •Conferir diariamente a funcionalidade do material de emergência (cardioversor, laringoscópio integridade do lacre do carrinho) realizando as trocas e reposição necessárias e registrar em impresso específico; Solicitar ao serviço de rouparia o fornecimento de enxoval em caso de insuficiência na Unidade;
• •Sensibilizar e orientar o uso racional dos insumos hospitalares;
• •Realizar curativos em acesso venoso central, intra-arterial, utilizando produtos antissépticos, coberturas especiais e analisando o aspecto da inserção do cateter, visando garantir à limpeza e desinfecção do local;
• •Avaliar e realizar curativos em lesões, aplicando as coberturas adequadas para cada caso;
• •Realizar coleta de exames, caso seja necessário;
• •Realizar cateterismo vesical e enteral;
• •Instalar hemocomponentes preenchendo o impresso específico;
• •Instalar nutrição parenteral preenchendo o impresso específico;
• •Realizar punção intravascular com cateteres especiais (PICC, intraóssea, cateter totalmente implantado);
• •Realizar punção venosa periférica de jugular externa;
• •Realizar demais procedimentos privativos do enfermeiro de acordo com o setor de atuação;
• •Observar a NR 32 a fim de minimizar os riscos a saúde da equipe de enfermagem, e juntamente com o coordenador de enfermagem da unidade, acionar o SESMT em casos de inconformidades;
• •Orientar, encaminhar o funcionário para exames, proceder com o preenchimento de CAT e encaminhamento do funcionário para atendimento em casos de acidente de trabalho;
• •Colaborar no programa de PGRSS;
• •Prevenir e participar do controle sistemático de infecção hospitalar;
• •Observar e sensibilizar a equipe de enfermagem para o uso e observância das precauções universais;
• •Acompanhar periodicamente a equipe sob a sua responsabilidade e identificar fragilidades individuais que possam comprometer a continuidade do serviço à saúde ocupacional e solicitar acompanhamento dos serviços pertinentes, juntamente com o coordenador de enfermagem;
• •Prover e incentivar o relacionamento interpessoal e o aperfeiçoamento técnico da equipe de enfermagem.
• •Realizar o gerenciamento e monitoramento da governança dos setores sob sua responsabilidade através da Gestão de treinamentos, Gestão dos custos e orçamentos setoriais, Gestão de pessoas, Gestão de resultados, Gestão de desenvolvimento de equipes, Gestão de riscos setoriais e Gestão de desempenho de qualidade.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• •Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Especialização em Terapia Intensiva Informações adicionais

BENEFÍCIOS

• •oferecidos:
• •Restaurante na empresa
• •Vale-transporte
• •Cesta alimentação no valor de R$ 243,00
• •Plano odontológico (desconto mensal de R$ 19,83)
• •Plano de saúde Unimed (coparticipativo)
• •Descontos em faculdades e farmácias conveniadas
• •Plano funerário (desconto mensal de R$ 1,00)
• •Convênio com o SESC/MG
• •Desconto na conta de energia com a Kirry (até 28%)
• •Convênio com o Laboratório Lapeco
• •Oportunidade de crescimento na instituição
• •Venha fazer parte da nossa equipe!Compareça no processo seletivo, e venha construir sua carreira conosco.