ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos para ser responsável por administrar a rotina de administração de pessoal, o cálculo de folhas de pagamento e a gestão de benefícios corporativos, garantindo total conformidade com a legislação trabalhista. Garantir a execução correta e ágil dos processos de rotinas trabalhistas, controle de jornada, apuração de encargos e administração de benefícios, prestando atendimento consultivo aos colaboradores e assegurando o cumprimento das leis e acordos coletivos.

Conduzir processos de admissão (registro, contratos, exames médicos) e rescisão de contratos de trabalho.

Calcular e conferir a folha de pagamento, férias, 13º salário e verbas rescisórias.

Controlar o ponto eletrônico, jornadas, banco de horas e horas extras.

Administrar afastamentos (auxílio-doença, licença-maternidade) e apurar encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF).

Transmitir as obrigações acessórias e eSocial (DCTFWeb, EFD-Reinf, entre outras).

Gerenciar a inclusão, exclusão e alteração de planos de saúde, odontológico, vale-refeição, vale-alimentação e vale-transporte.

Realizar o controle mensal de custos, faturas e conciliação de operadoras de benefícios.

Atender os colaboradores para esclarecer dúvidas sobre a utilização e regras dos benefícios oferecidos.

Atuar como ponto focal no atendimento humanizado e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores.

Manter contato com o setor contábil, jurídico e sindicatos.

Acompanhar convenções e acordos coletivos de trabalho.

Formação: Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia de Produção, Ciências Contábeis ou Direito.

Experiência com sistemas integrados de Folha de Pagamento e ponto eletrônico.

Vivência com rotinas do eSocial e obrigações acessórias.

Pacote Office / Excel (intermediário a avançado).