Gerente de Planejamento Estratégico e Escritório de Projetos

A Omni&co Somos uma empresa em constante transformação A Omni, presente há 32 anos no mercado, é uma instituição sólida e reconhecida por possui um dos melhores serviços de crédito do Brasil. Temos orgulho da nossa importância para pessoas com menor acesso a crédito. Por isso, empenhamos toda dedicação e responsabilidade para seguirmos adiante sempre, melhorando a Vida das Pessoas Nos dedicamos ao desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores. Cultivamos relacionamentos com proximidade para criar vínculos com lealdade e parceria, com forte senso de fazer o que é correto, em um ambiente de respeito e cordialidade. Somos uma empresa humanizada e valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podem ser eles mesmos no dia a dia, independentemente de sua etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. Por isso, incentivamos a candidatura de diferentes perfis, experiências e trajetórias. Cultura Omni O que vivemos diariamente e temos orgulho de ser! OMNIZAR! Omnizar é... Fazer o melhor hoje para o amanhã ser ainda melhor! Realizar sonhos e impulsionar o Brasil por meio de crédito acessível e sustentável Agimos de modo empreendedor Temos senso de justiça Trabalhamos pra valer Respeitamos nossas parcerias Garantimos eficiência Aqui incentivamos esses comportamentos Temos paixão pelo que fazemos e orgulho de quem somos. Somos protagonistas Buscamos resultados extraordinários juntos Confiamos nas pessoas e comunicamos sem barreiras Planejamos, inovamos e reagimos rápido Simplificamos sempre Tomamos decisões baseadas em fatos e dados Somos Omni para todas as pessoas Se você se identifica com este ambiente e se considera, colaborativo, integrador e transformador, venha fazer parte do nosso time.

Você tem visão sistêmica, entende o negócio e gosta de transformar objetivos estratégicos em prioridades claras, decisões bem estruturadas e resultados concretos?Na Omni&co, buscamos uma pessoa para liderar o Planejamento Estratégico e o Escritório de Projetos, articulando stakeholders-chave na construção e execução da estratégia da companhia.

Trata-se de uma posição corporativa e transversal, com escopo que vai da formulação da estratégia até o acompanhamento da execução, e com liderança direta do time de Planejamento Estratégico e Escritório de Projetos.

Se você se identifica com esse desafio, encontrará aqui espaço para conectar estratégia, portfólio e execução, com autonomia para influenciar decisões da alta liderança e acompanhar seus resultados na prática. Planejamento estratégico e direcionamento do negócioGestão do portfólio e Escritório de ProjetosLiderança e desenvolvimento de equipe · Liderar o ciclo de planejamento estratégico, traduzindo as diretrizes corporativas em prioridades, metas, indicadores, roadmaps e planos de execução. · Conduzir o desdobramento da estratégia para toda a empresa, traduzindo-a em uma narrativa clara e mobilizadora, capaz de fortalecer o alinhamento entre objetivos, indicadores, iniciativas e capacidade de entrega. · Construir cenários, análises de negócio e business cases para apoiar decisões relacionadas a crescimento, eficiência, investimentos e transformação. · Consolidar e acompanhar indicadores estratégicos, OKRs e KPIs, identificando riscos, desvios e oportunidades e recomendando ações para a liderança. · Integrar informações financeiras, comerciais, de clientes, produtos, operações, mercado e projetos para gerar diagnósticos e recomendações. · Preparar materiais executivos e conduzir fóruns de governança e acompanhamento estratégico. · Antecipar tendências, riscos e oportunidades relevantes para a evolução do negócio. · Liderar o Escritório de Projetos e gerir o portfólio estratégico, estabelecendo critérios de priorização, roadmaps, marcos, responsabilidades, dependências e ritos de acompanhamento. · Assegurar que os projetos e iniciativas estejam conectados às prioridades estratégicas e gerem valor para o negócio. · Acompanhar cronogramas, marcos, riscos e dependências dos projetos, antecipando desvios e acionando planos de ação junto às áreas responsáveis. · Articular áreas e stakeholders para resolver impedimentos e conflitos de prioridade que possam comprometer a execução da estratégia. · Garantir rastreabilidade entre problema, investimento, entrega, indicador e impacto esperado. · Definir e evoluir metodologias, padrões, indicadores, templates e ferramentas de Planejamento Estratégico e Gestão de Projetos. · Conduzir iniciativas de gestão da mudança e apoiar a adoção das soluções implementadas. · Atuar em conjunto com Finanças e demais áreas responsáveis nos ciclos de orçamento e forecast, conectando prioridades, recursos e capacidade de execução. · Gerir e desenvolver o time de Planejamento Estratégico e Escritório de Projetos. · Definir prioridades, distribuir responsabilidades e dar clareza sobre resultados esperados. · Fortalecer as competências técnicas e comportamentais do time por meio de direcionamento, autonomia e feedback. · Promover um ambiente colaborativo, com disciplina de execução, qualidade das informações e foco em resultados. · Atuar como referência técnica e estratégica para o time e para as áreas parceiras.

O que esperamos de você · Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Finanças, Marketing ou áreas correlatas. · Experiência sólida em Planejamento Estratégico e em gestão de portfólio ou PMO, com atuação em projetos corporativos de alta complexidade e abrangência transversal. · Experiência na construção de cenários, análises de negócio e business cases. · Vivência na definição e no acompanhamento de objetivos, indicadores, OKRs ou KPIs. · Experiência com liderança e desenvolvimento de equipes. · Capacidade de conduzir fóruns executivos e construir materiais com síntese, storytelling e recomendação para decisão. · Domínio de abordagens preditivas, ágeis e híbridas de gestão de projetos, com capacidade de definir o modelo mais adequado a cada tipo de iniciativa do portfólio. · Forte capacidade analítica, com domínio de modelagem de cenários, análise de dados e leitura de indicadores de negócio para sustentar recomendações à liderança. · Excel e PowerPoint avançados, além de familiaridade com ferramentas de gestão de projetos e portfólio. · Excelente comunicação e capacidade de influência e articulação com diferentes áreas e níveis de liderança, incluindo o C-Level. · Pós-graduação ou MBA em Estratégia, Gestão de Negócios, Finanças, Gestão de Projetos ou áreas correlatas. · Experiência com Power BI, dashboards, automação de processos, indicadores e uso de IA na elaboração do Planejamento Estratégico e na gestão automatizada de projetos. · Certificações relacionadas à gestão de projetos ou métodos ágeis. · Experiência com transformação digital, dados, inovação ou gestão da mudança. · Visão estratégica e sistêmica. · Orientação à execução e a resultados. · Tomada de decisão baseada em dados. · Influência e colaboração transversal. · Capacidade de simplificar temas complexos e estabelecer prioridades. · Protagonismo e senso de dono. · Flexibilidade e capacidade de decisão em ambientes de mudança. · Desenvolvimento de pessoas. · Ética, transparência e responsabilidade na gestão de informações estratégicas.

· Vivência no mercado financeiro, crédito ou serviços financeiros. · Conhecimento de produtos de financiamento de veículos, motos e pesados.