Advogado de Governança Coorporativa Pleno
Ser a Melhor Empresa de Saneamento PARA o Brasil.
Nascemos em 2017 com esse compromisso. Desde então, estamos presentes em 39 municípios, com mais de 2,5 mil colaboradores, 6 milhões de clientes e o propósito de atuar da melhor forma para levar saneamento às populações atendidas, ajudando o país a alcançar a universalização dos serviços de água e esgoto.
O saneamento básico no Brasil está no momento de transformação e marcado por novos projetos de expansão. Para o nosso time, buscamos pessoas protagonistas e dispostas a inovar, atuando como agentes transformadores em prol do nosso objetivo. Alinhado ao nosso DNA, queremos promover um ambiente de trabalho sustentável, desenvolvedor e seguro.
Local de Atuação: São Paulo - Holding.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Apoiar a gerência em reuniões de alta administração, revisar políticas de governança, elaborar documentos societários, controlar registros legais, auxiliar em assembleias, gerenciar demandas, assegurar conformidade com governança, manter-se atualizado e coordenar com a equipe de paralegais. Principais Responsábilidades:Apoiar a Gerência nas reuniões de órgãos da Alta Administração da Companhia, tais como Reunião de Diretoria Executiva, Conselho de Administração, Comitês de assessoramento ao Conselho de Administração;Revisar políticas e avaliar os fluxos relacionados à área de Governança Corporativa;Elaborar documentos societários do grupo, incluindo ofícios, comunicados e documentos em atendimento à CVM, bem como assegurar o cumprimento dos Regimentos, Estatuto Social e legislação;Controlar e atualizar os livros societários e arquivos, bem como os registros e publicações dos atos societários perante à CVM e Junta Comercial;Auxiliar no preparo, convocação, organização e realização das Reuniões e Assembleias Gerais de Acionistas;Acompanhar e fazer a gestão das demandas solicitadas pelos órgãos da administração e direcionar junto às áreas da Companhia para atendimento;Zelar pela aplicação das regras de governança corporativa de cada um dos temas da Companhia, garantindo atuação consultiva (quando solicitado) junto as diversas áreas interessadas.
Manter-se atualizado sobre as tendências do setor, práticas recomendadas, leis novas e futuras e regulamentações.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino Superior Completo em DireitoPós Graduação em áreas correlatasNa Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PcD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação!
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
- •Nossos Benefícios Aqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça o que oferecemos:
- •Saúde, bem-estar e qualidade de vida
- •Plano de Saúde extensivo aos dependentes
- •Plano Odontológico extensivo aos dependentes
- •Serviço de Telemedicina
- •Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito
- •Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores
- •Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis
- •Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (
- •TotalPass)
- •Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços
- •Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos)
- •Seguro de Vida
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- •Família e Apoio Pessoal
- •Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida
- •Alimentação
- •Vale alimentação
- •Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)
- •Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)
- •Mobilidade
- •Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)
- •Incentivos Financeiros
- •Salário compatível com o mercado
- •PLR
- •Participação nos Lucros e Resultados
- •Empréstimo Consignado
- •Desenvolvimento e Carreira
- •Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem
- •Programas de mentoria pontuais
- •Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.
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