Coordenador Planejamento Fiscal e Tributário

Coordenar, planejar, organizar, controlar e acompanhar as atividades da área tributária, nos processos de conciliações, orientando a equipe, esclarecendo dúvidas, a fim de garantir a exatidão dos tributos apurados, bem como suportar as decisões estratégicas da empresa, mediante a elaboração apurações, obrigações acessórias e compliance tributário, contribuindo para o cumprimento das Legislações Fiscal e Tributária, acompanhando as alterações em leis e a implementação da legislação vigente, visando contribuir para o atingimento dos objetivos de faturamento, lucratividade, rentabilidade, expansão e desenvolvimento da organização.

Assegurar o fechamento tributário mensal da organização, mediante adequada coordenação, controle e análise das conciliações tributárias de contas, verificando que estejam enquadradas dentro das normas da legislação em vigor e no sistema de controle da empresa.

Assegurar a consistência das informações fiscais e gerenciais, mediante a coordenação, controle e análise das conciliações de contas e obrigações principais e acessórias.

Acompanhar periodicamente os débitos fiscais junto aos órgãos arrecadadores (municipal, estadual e federal), verificando, definindo o diagnóstico e providenciando a regularização dos mesmos, bem como retificando guias de recolhimento e declarações, assim como elaborar, em conjunto com a área jurídica, e acompanhar processos administrativos para recorrer nos débitos apresentados pelo IR.Coordenar o controle de créditos e passivos tributários, mediante organização das Perdcomps e gestão do aging tributário.

Revisar e controlar apuração de impostos, emissão do LALUR, realizar a escrituração e manutenção das informações relativas ao LALUR (Livro de Apuração do Lucro Real), além da conciliação e identificação de impostos que permitam compensações.(PIS, CONFINS e IR).

Responder pela gestão de pessoas nas decisões de contratação, demissão, férias, apontamento de horas, promoções, transferências, etc., identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promovendo a gestão do desempenho e feedback, interagindo junto a área de Recursos Humanos, na aplicação das políticas, buscando um ambiente motivador para seus colaboradores.

Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.

Ensino superior completo em Ciências ContábeisDesejável MBA ou Pós-graduação em gestão tributáriaExperiencia comprovada em gestão de equipe.

Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.

Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.