Nascemos em 2017 com o propósito de ser a melhor empresa de saneamento para o Brasil.
Hoje, estamos presentes em diversos municípios e estados brasileiros, com o objetivo de contribuir para que o país alcance a universalização dos serviços de água e esgoto.
Nosso modelo de negócios consiste em concessões e parcerias público-privadas (PPPs).
Somos uma das principais companhias de saneamento do país, inserida na vida de comunidades de diferentes portes e atendendo milhões de pessoas.
Inovação, sustentabilidade, geração de valor e foco na satisfação do cliente fazem parte da nossa cultura organizacional. Venha fazer parte dessa transformação com a gente! Local de Atuação: Aracaju/SE.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Participar ativamente dos processos de planejamento financeiro, orçamento e forecast da operação, acompanhando e analisando resultados, variações (orçado vs. realizado) e indicadores de desempenho.
Participar do fechamento semanal e mensal do fluxo de caixa, garantindo a consistência e confiabilidade das informações.
Elaborar relatórios e apresentações gerenciais (Ns), apoiando a tomada de decisão.
Realizar análises de custos, despesas, investimentos (CAPEX) e rentabilidade.
Atuar em interface com áreas operacionais, contabilidade e controladoria, assegurando alinhamento das informações.
Acompanhar contratos de financiamentos e empréstimos, garantindo o cumprimento de cláusulas e condições, por meio do controle de cronogramas de amortização, juros e encargos.
Atualizar controles de saldos de dívida, encargos financeiros e fluxo de caixa do financiamento.
Atuar na interface com planejamento financeiro e holding para consolidação de informações.
Controlar e apoiar o time de Finanças Corporativas no envio de informações e documentos para atualização das apólices de seguros da Operação, monitorando renovações, endossos e reajustes, garantindo prazos e conformidade contratual.
Acompanhar adiantamentos realizados, assegurando controle de valores e prazos, evitando pendências e garantindo a correta compensação.
Monitorar e analisar encargos financeiros, propondo ações para otimização e redução de custos.
Apoiar o time de Tesouraria Corporativa no processo de geração de lotes de pagamentos semanais, realizando a abertura de chamados para alteração de dados bancários e formas de pagamento.
Acompanhar as aprovações bancárias junto à Gerência e Diretoria.
Dirigir veículos da empresa quando necessário para atividades externas, seguindo as normas de trânsito aplicáveis.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Superior Completo Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;Pacote Office avançado, com destaque para Excel e Power Point;Conhecimento SAP (desejável módulos FI);Vivência em rotinas financeiras, financiamentos, planejamento e análise de resultados, experiência em fechamento financeiro, fluxo de caixa e conciliações, elaboração de relatórios gerenciais e interface com áreas internas;CNH B Definitiva e valida.
Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PcD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação!
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
- •Nossos Benefícios Aqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça o que oferecemos:
- •Saúde, bem-estar e qualidade de vida
- •Plano de Saúde extensivo aos dependentes
- •Plano Odontológico extensivo aos dependentes
- •Serviço de Telemedicina
- •Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito
- •Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores
- •Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis
- •Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (
- •TotalPass)
- •Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços
- •Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos)
- •Seguro de Vida
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- •Família e Apoio Pessoal
- •Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida
- •Alimentação
- •Vale alimentação
- •Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)
- •Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)
- •Mobilidade
- •Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)
- •Incentivos Financeiros
- •Salário compatível com o mercado
- •PLR
- •Participação nos Lucros e Resultados
- •Empréstimo Consignado
- •Desenvolvimento e Carreira
- •Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem
- •Programas de mentoria pontuais
- •Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.
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