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ANALISTA GOVERNANÇA DE TI JR

Goiânia, GoiásPublicada 22/09/2026

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.

Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.

Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

  • Responsabilidades:Apoiar a área de Governança de TI da GITEC na elaboração, padronização e manutenção de documentos normativos (POPs, políticas e manuais), na estruturação e no acompanhamento de indicadores de desempenho, e no suporte ao planejamento e monitoramento de projetos de TI
  • utilizando o pacote Microsoft 365 e ferramentas de Inteligência Artificial como recursos de produtividade e qualidade.

ATIVIDADES

  • Documentação e normativos:
  • Elaborar, revisar e manter atualizados Procedimentos Operacionais Padrão (POPs), manuais e fluxos de trabalho da área de TI.
  • Apoiar a elaboração e a revisão de políticas e normativos de TI (ex.: Política de Segurança da Informação, Política de Governança de Dados, Política de Uso de IA).
  • Padronizar modelos de documentos (templates) e manter o repositório de documentação organizado e versionado. Indicadores e governança:
  • Apoiar a estruturação, coleta e atualização de indicadores de desempenho (KPIs) da área de TI.
  • Construir e manter painéis e relatórios gerenciais (Excel e/ou Power BI) para apoiar a tomada de decisão.
  • Apoiar o acompanhamento da execução do Plano Diretor de Tecnologia da Informação (PDTIC), incluindo prazos, metas e status das ações.
  • Apoiar comitês e rituais de governança de TI: preparar pautas, atas, apresentações e acompanhar encaminhamentos. Projetos e contratos:
  • Apoiar o planejamento, a documentação e o acompanhamento de projetos de TI (cronogramas, status report, riscos).
  • Apoiar o controle de contratos e fornecedores de TI (vigências, SLAs, entregáveis). Produtividade com IA:
  • Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial generativa (ex.: Copilot, ChatGPT, Claude) para apoiar a redação de documentos, análise de dados, resumo de informações e automação de tarefas repetitivas.
  • Propor melhorias de processo a partir do uso de IA e automações (ex.: Power Automate).

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Requisitos Obrigatórios: Ensino superior completo ou cursando (a partir de 3º semestre) em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.

  • Domínio do pacote Microsoft 365, com destaque para Word (formatação e documentos normativos), Excel (nível intermediário/avançado
  • fórmulas, tabelas dinâmicas) e PowerPoint.

Familiaridade com ferramentas de IA generativa aplicadas à produtividade no dia a dia de trabalho.

Boa redação técnica e capacidade de organizar e estruturar informações complexas de forma clara.

Organização, atenção a detalhes e capacidade de gerir múltiplas demandas simultâneas.

DIFERENCIAIS

(desejável, não eliminatório): Conhecimento básico em frameworks de governança e gestão de TI (COBIT, ITIL).

  • Noções de gestão de projetos (PMI, metodologias ágeis
  • Scrum/Kanban).

Conhecimento em LGPD e conceitos de segurança da informação.

Experiência com Power BI ou outra ferramenta de business intelligence.

Vivência ou interesse no setor de saúde suplementar / autogestão em saúde.

Inglês técnico para leitura de documentação e frameworks internacionais. Competências Comportamentais: Proatividade e autonomia para aprender e buscar soluções.

Comunicação clara, escrita e verbal.

Pensamento analítico e orientação a processos.

Colaboração e trabalho em equipe multidisciplinar.

Adaptabilidade a mudanças e a novas ferramentas tecnológicas.

  • Ética e discrição no trato de informações sensíveis e institucionais. Entregas Esperadas nos Primeiros Meses:
  • Apropriação dos normativos vigentes de TI e do PDTIC 2026/2027 da GITEC.
  • Elaboração ou atualização de pelo menos um conjunto de POP’s sob orientação.
  • Apoio ativo na atualização dos indicadores e no acompanhamento das ações do Plano de Ação.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

  • Nossos benefícios:
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o
  • seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
  • Vale Refeição ou
  • Vale Alimentação;
  • Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência
  • trabalho
  • residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
  • Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;

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