Atuar como guardião da marca e do conteúdo, garantindo consistência, autoridade e posicionamento estratégico por meio da criação de conteúdos orientados a performance, visibilidade orgânica e fortalecimento da identidade institucional.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Desenvolver e implementar estratégias de conteúdo com foco em SEO (Search Engine Optimization), visando aumento de tráfego orgânico, geração de leads e fortalecimento da presença digital;Atuar como responsável pela integridade, padronização e tom de voz da marca, assegurando consistência em todos os canais de comunicação;Criar conteúdos estratégicos para blog, landing pages, campanhas institucionais e materiais ricos entre outros como apresentações institucionais, cases de impacto, conteúdo para LinkedIn e apoio à comunicação internaGerenciar e orientar freelancers e parceiros de conteúdo, garantindo qualidade, alinhamento estratégico e cumprimento de prazos;Apoiar a área de CRM, contribuindo com fluxos de nutrição, e-mails estratégicos e campanhas de relacionamento;Apoiar a área de comunicação e marketing com a estratégia de conteúdo dos principais canais.
Participar da construção de campanhas integradas, em parceria com marketing, produto e demais áreas da empresa;Atuar em projetos transversais, colaborando com diferentes times para fortalecer o posicionamento institucional e a proposta de valor;Monitorar métricas de desempenho e propor melhorias contínuas nas estratégias de conteúdo.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Formação em Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade, Letras ou áreas correlatas.
Forte conhecimento em SEO e produção de conteúdo orientado a performance;Experiência em construção de estratégia editorial e planejamento de conteúdo;Conhecimento em CRM e automação de marketing;Capacidade analítica para acompanhamento de métricas e indicadores de resultado.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
- •Modelo de contratação: Pessoa Jurídica;
- •Modelo de trabalho: Híbrido até 3x presencial na semana (R. Verbo Divino, 528 - Chácara Santo Antônio);
- •Bônus anual;
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- •Plano de Saúde 100% custeado pela empresa (titular);
- •Recesso remunerado;
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- •Notebook;
- •Plano Odontológico (opcional);
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- •Totalpass (opcional).
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