Especialista Business Partner I
Atuar como um embaixador do modelo de Business Partner de RH, atuando como um parceiro estratégico do negócio desafiando e influenciando a liderança no atingimento dos objetivos da organização.
Atuar como agente de mudança na transformação e sustentação da cultura organizacional e preparação de líderes, fortalecendo sua autonomia no desenvolvimento e gestão de equipes de alta performance, garantindo a sustentabilidade do negócio TIGRE.Ser a interface entre os líderes e áreas especialistas (remuneração, comunicação, desenvolvimento) para a efetiva implementação de diretrizes, políticas e processos de gestão de pessoas, e também estimular um ambiente de colaboração para a busca de melhoria contínua e inovação dos processos.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Garantir a disseminação da cultura e valores da empresa, atuando como um guardião das políticas e processos da área de Pessoas, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor.
Entender as necessidades do Negócio, através do conhecimento da estratégia e seus desdobramentos na área de atendimento, para promover uma atuação integrada na condução das ações relacionadas a Recursos Humanos como um todo.
Atuar de forma consultiva com as lideranças na identificação/atração de talentos/potenciais, mediante utilização das ferramentas de gestão disponíveis na empresa tendo como base a estratégia e políticas de gestão de pessoas, alinhadas a cultura TIGRE e necessidades do negócio.
Ser o embaixador/embaixatriz dos indicadores de performance de pessoas do negócio, através de uma cultura de gestão de indicadores e construção de cenários, apoiando os lideres em ações e decisões para ajuste de rotas.
Apoiar lideres da organização na construção de ações de engajamento, contribuindo com análises de indicadores da pesquisa de clima e engajamento.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
- •Curso Superior Completo em: Administração e/ou Psicologia (desejável nestas áreas)Pós Graduação ou MBA, preferencialmente: Gestão Estratégica, Gestão de Pessoas ou Gestão de Processos, Formação SBDG
- •Dinâmica dos Grupos (desejável); Formação em CoachingTer atuado no papel de BP em empresas de médio e grande porte é mandatório para a cadeira. Desejável Inglês e Espanhol Intermediário.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial).
- •Horário Flexível;
- •Vale Refeição;Brinde de final de ano;
- •Plano de Saúde;
- •Plano Odontológico;
- •Seguro de Vida;Previdência privada;Wellhub (Antigo
- •Gympass);
- •Day Off de Aniversário;Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
Desconto em nossos produtos;Bônus anual (participação de lucros);Descontos de até 50% em medicações;Programas de saúde.
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