Gerenciar a implementação, monitoramento, manutenção, desenvolvimento, atualizações e suporte de todos os recursos tecnológicos; Gerenciar a infraestrutura de TI (segurança, redes de computadores, data centers, servidores, sistemas operacionais e telefonia); Gerenciar os sistemas de TI (ERP, Sistemas Internos, Portal de Sistemas, banco de dados, sistemas departamentais e suporte para novas aquisições); Manter e garantir a disponibilidade dos recursos de TI; Administrar de forma segura as informações da empresa; Planejar e organizar o uso dos recursos tecnológicos; Criar políticas, métodos e ferramentas para os processos de gestão das tecnologias da informação, bem como planejar e organizar o uso de cada uma de maneira inteligente.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Gerenciar os recursos tecnológicos e humanos do departamento;Contratação e gestão de recursos de TI;Gerenciar projetos da área de TI (infraestrutura e sistemas);Interagir com as diversas áreas da empresa identificando necessidades para novas implementações tecnológicas;Criar, aprovar e gerenciar o orçamento anual do departamento de TI de acordo com as necessidades da empresa;Criar e Definir políticas e ações estratégicas de TI;Gerenciar o orçamento da área de TI, bem como justificar novos investimentos;Gerenciar contratos (hardware, software e fornecedores);Oferecer suporte aos demais departamentos para novas implementações;Efetuar pesquisas e desenvolver projetos relacionados à TI (infraestrutura e sistemas);Elaborar controles e relatórios;Gestão de equipe.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino Superior Completo em Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou Análise de Sistemas - obrigatório;Pós-Graduação em Gestão de TI, Governança de TI, Gestão da Inovação ou correlatas - desejável;Inglês intermediário - obrigatório;Japonês básico - desejável.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
- •Nossos Benefícios:Financeiros e Previdência
- •Vale Refeição
- •para suas refeições diárias com mais praticidade e equilíbrio;
- •Vale Alimentação
- •para contribuir nas despesas de supermercados;
- •Vale Transporte ou Cartão Mobilidade
- •para facilitar seus deslocamentos diários com praticidade;
- •Previdência Privada
- •para apoiar o seu planejamento financeiro e o seu futuro;
- •PLR (Participação nos Lucros e Resultados)
- •reconhecemos o seu empenho e entregas que impulsionam nossos resultados.
- •Saúde e Bem-estar
- •Plano de Saúde
- •cuidamos da sua saúde e da sua família, garantindo mais segurança e tranquilidade;
- •Plano Odontológico
- •para você manter a saúde bucal sempre em dia;
- •Seguro de Vida
- •porque proteger o que é essencial faz parte da nossa energia de cuidado;
- •Incentivo Academia
- •incentivamos o cuidado com a saúde física e mental, fortalecendo o seu bem-estar.
- •Família e Licenças
- •Licença Maternidade Estendida (180 dias)
- •mais tempo para vivenciar esse momento especial com tranquilidade;
- •Licença Paternidade Estendida (20 dias)
- •valorizamos a presença nos primeiros dias de vida do seu filho;
- •Auxílio Creche para Ecomom's
- •apoio às mães até os filhos completarem 6 anos de idade.
- •Desenvolvimento e Educação
- •Universidade Corporativa
- •promovemos o desenvolvimento contínuo e o crescimento profissional;
- •Parcerias Educacionais
- •condições especiais em instituições de ensino parceiras.
- •Reconhecimento e Celebração
- •Cartão Presente de Aniversário
- •um reconhecimento para celebrar o seu dia;
- •Cartão de Natal
- •um gesto de celebração e reconhecimento;
- •Programa de Indicação de Novos Colaboradores
- •valorizamos quem ajuda a trazer novos talentos para o nosso time.
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