Analista de Remuneração | Sênior

Abasteça sua carreira com propósito e confiançaQuem somos | Impulsionando caminhosSomos a ALE, a quarta maior distribuidora de combustíveis e parte da Glencore, uma das líderes globais em commodities. Há 30 anos, atuamos com foco em qualidade e confiança, garantindo que pessoas e negócios sigam em movimento.

Nosso propósito é oferecer soluções com qualidade e confiança, impulsionando jornadas e gerando impacto real. Mais do que combustível, entregamos cuidado em cada detalhe. Em nossos mais de 1.500 postos ALE, existe uma equipe comprometida em fazer o certo, todos os dias.

Por que trabalhar na ALE? Na ALE, o trabalho tem impacto real e as pessoas encontram espaço para crescer de forma consistente, contribuindo para resultados sustentáveis.

Você terá a oportunidade de gerar impacto, trabalhando ao lado de profissionais de alta performance, em uma cultura que equilibra responsabilidade e proximidade.

Se você busca um lugar para construir um caminho profissional com propósito, segurança e confiança, a ALE pode ser o seu próximo passo.

ALE Combustíveis. Seu caminho, nossa energia. O futuro é com você.

Atuar na manutenção da estrutura de cargos e salários, garantindo equidade interna e competitividade externaParticipar de pesquisas salariais de mercado e realizar enquadramento de cargosApoiar processos de job evaluation e revisão de descrições de cargoCalcular e conferir programas de remuneração variável (bônus/premiações)Apoiar simulações de cenários de payout conforme metas e resultadosAtuar em movimentações de pessoal (promoções, méritos, transferências) e admissões, definindo enquadramento salarialAtender demandas de business partners de RH e gestores, controlando SLAs e prazosConsolidar e tratar bases de dados em Excel/Power QueryAtualizar informações em sistemas de RHConstruir relatórios e indicadores (headcount, custo, compa-ratio)Apoiar ciclos orçamentários relacionados à folha de pagamentoGarantir aderência das práticas de remuneração à legislação trabalhista e à LGPD.

Experiência prévia em áreas de Remuneração, Controladoria, Planejamento, Inteligência de Dados ou áreas correlatas.

Experiência ou contato com programas de remuneração variável, incentivos comerciais ou indicadores de performance será considerado um diferencial.

Boa capacidade analítica e habilidade para trabalhar com grandes volumes de dados.

Experiência com Excel avançado (modelagem, tratamento e análise de dados).

Experiência ou familiaridade com ferramentas de visualização de dados (Power BI ou similares).

Capacidade de organização, estruturação de informações e melhoria de processos.

Experiência com automação de processos ou ferramentas como Power Automate ou similares.

Experiência com construção de dashboards e análise de indicadores de performance.

Experiência com projetos de melhoria de processos ou transformação de áreas analíticas.