COORDENADOR MÉDICO - UTI PEDIATRICO

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• •Desenvolver, planejar e implantar normas, políticas e diretrizes, atuando junto às áreas sob sua responsabilidade no delineamento de rotinas e sistemas de trabalho, visando à eficácia das ações em consonância com os objetivos da Instituição;Administrar operacionalmente a área e a equipe sob sua coordenação, organizando o sistema de atendimento conforme a demanda e adaptando-o à escala de férias e ausências dos profissionais, de modo a garantir a continuidade e qualidade da assistência;Atuar em conjunto com outros setores no desenvolvimento de ações integradas, revendo rotinas e processos, promovendo a homogeneidade das práticas e o alinhamento entre as áreas;Desenvolver, em parceria com a Diretoria, estratégias estruturais para melhoria dos processos da área, avaliando a necessidade de novos sistemas de trabalho, revisão de padrões técnicos e ajustes na metodologia de operação e conduta profissional;Orientar, monitorar e avaliar periodicamente as atividades do corpo clínico sob sua supervisão;Atuar em conformidade com as exigências do Conselho Regional de Medicina e com o Regimento Interno da unidade, assegurando o cumprimento das normativas do conselho e da Instituição;Assegurar condições adequadas de trabalho e os recursos indispensáveis para o atendimento de urgência e emergência, visando ao melhor desempenho da equipe e à segurança dos usuários;Acompanhar e monitorar o registro completo da assistência prestada, garantindo a adequada documentação nas fichas de emergência, boletins de atendimento e prontuários médicos, com a devida identificação dos profissionais envolvidos;Coordenar as passagens de plantão entre médicos, assegurando que o profissional que assume conheça a situação clínica dos pacientes sob sua responsabilidade;Cumprir as normas e diretrizes estabelecidas pela Instituição, pela Secretaria Municipal da Saúde e pelos órgãos reguladores e fiscalizadores;Acompanhar o processo de regulação de pacientes, fornecendo feedback técnico e orientações à equipe;Realizar articulação com os demais serviços de saúde do município e participar de fóruns e reuniões institucionais sempre que solicitado;Manter contato permanente com o Núcleo Interno de Regulação (NIR), a fim de facilitar o processo de internação dos pacientes e garantir o correto registro de solicitações no sistema;Reportar à Direção as necessidades identificadas, ações em andamento, processos críticos e o desempenho das atividades médicas sob sua gestão;Analisar criticamente os relatórios assistenciais da área sob sua responsabilidade, contribuindo com propostas de melhoria;Participar de reuniões sempre que convocado e promover encontros periódicos com as equipes sob sua coordenação;Garantir a continuidade da
• •assistência médica na ausência do profissional responsável pelas visitas ou atendimentos programados;Reportar tecnicamente à área corporativa responsável sobre a estruturação dos planos de trabalho, resultados obtidos e indicadores de desempenho;Participar das ações de parceria entre a unidade de saúde e instituições de ensino, respeitando a indissociabilidade entre ensino, serviço e pesquisa, apoiando o desenvolvimento de campos de estágio, pesquisa e/ou residência;Apoiar e criar condições para a formação prática de estagiários e/ou residentes, quando solicitado e conforme avaliação com o gestor imediato;Observar o cumprimento dos aspectos éticos na assistência aos usuários, especialmente quando os atendimentos ou procedimentos envolverem a participação de estagiários, pesquisadores e/ou residentes;Participar das oportunidades de formação e desenvolvimento ofertadas como contrapartida pelas instituições de ensino;Analisar a logística da unidade para recepção de campos de estágio e/ou residência considerando espaço físico, número de estagiários, disponibilidade da equipe de preceptoria e impacto nas metas assistenciais, avaliando a viabilidade de aceite das propostas; Analisar a regularidade formal dos documentos relacionados a estágios, residências e pesquisas, bem como avaliar as propostas de contrapartida com base nas necessidades e prioridades do serviço;Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais - LGPD;Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• •O que consideramos obrigatório:
• •Ensino Superior em Medicina; Especialização Completa em Urgência e Emergência, Saúde Pública e Gestão em Saúde. Registro Ativo no Conselho da Classe.

• •Experiência em Gestão de Serviço de Saúde.
• •Sobre a jornada e local de trabalho:Horário: 30H Semanais - A definir.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• •Benefícios e Parcerias:
• •Vale Refeição;
• •Vale Alimentação;
• •Assistência Médica (adesão facultativa);
• •Assistência Odontológica (adesão facultativa);Disponibilizamos parcerias com Wellhub (
• •Gympass), SESC, Zenklub, faculdades, universidades e farmácias.