Coordenador de Planejamento

São Paulo, São Paulo•Publicada 09/10/2026

Buscamos talentos que possam transformar possibilidades em realidade, que contribuam para nos manter como a melhor e mais completa empresa farmacêutica brasileira, participando da vida das pessoas para que elas vivam mais e melhor. Essa oportunidade está aberta à candidatura de todas as pessoas, independentemente de orientação sexual, acessibilidade social ou de qualquer outro fator.

Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD's).

Você não se identificou com essa vaga? Não se preocupe! Você ainda pode fazer parte do nosso time! Inscreva-se no nosso banco de talentos e assim que surgir uma oportunidade que tenha mais a ver com você, nós entraremos em contato!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Apoiar a gestão de planejamento e a condução da estratégia da Unidade.

Atuar junto à gerência de marketing no planejamento, execução e acompanhamento das iniciativas estratégicas da Unidade de Negócios, conectando áreas internas e externas, promovendo o engajamento das equipes e o cumprimento das metas.

Manter interface direta e frequente com o Diretor Executivo, levando análises, status, recomendações e apoiando alinhamentos estratégicos.

Gerir e acompanhar metas e resultados.

Exercer o papel de Ponto Focal das metas da Unidade, organizando e monitorando planos de ação, prazos, entregas e KPIs, com foco em resultados consistentes e melhoria contínua.

Antecipar desvios e propor ajustes de rota junto à gerência e à diretoria.

Construir apresentações que apoiem a decisão da liderança.

Estruturar apresentações para fóruns estratégicos como Conselho, Comitê Executivo e encontros com times, transformando dados em narrativa clara, com visão de negócio e foco em resultado.

Apresentar e defender análises diretamente para a diretoria quando necessário.

Garantir eficiência e governança dos processos da Diretoria.

Gerenciar os controles da diretoria, como alocação de recursos financeiros e alçadas de aprovação, assegurando fluidez, transparência e compliance.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Disponibilidade para atuar 100% presencial na Zona Sul de SP.Superior completo em Engenharia, Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.

Experiência prévia em planejamento, gestão de metas, será um diferencial.

Excel avançado.

Comunicação executiva: clareza para falar com diretoria e alinhar dados entre áreas.

Perfil analítico, com decisões baseadas em dados.

Capacidade de influenciar stakeholders sem depender de hierarquia.

DIFERENCIAIS

negociação, storytelling e experiência em apoio a comitês ou conselhos.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

•Principais Benefícios:
•Assistência médica;
•Assistência odontológica;
•Seguro de vida;
•Vale refeição ou refeitório (a depender da unidade);
•Vale Alimentação;
•Vale transporte, fretado ou estacionamento (a depender da unidade); Wellhub;Farmácia interna - Medicamentos da empresa sem custo extensiva a cônjuge e filhos (a depender da unidade);Programa Nova Vida Tem Valor (Telemedicina, kit maternidade, cursos, isenção coparticipação durante a gestação e pós nascimento, entre outros);Espaço Saúde - atendimento médico assistencial (a depender da unidade);PPR / Bônus (a depender da unidade);Clube de Vantagens Tem Valor: Plataforma e-commerce com diversas empresas parceiras que concedem produtos e serviços com descontos exclusivos diferenciados;Lojinha Tem Valor (e-commerce com até 40% desconto em nossos produtos de dermocosméticos e vitaminas);Psicoterapia Online com atendimento e gratuito; Auxilio Creche (a depender da unidade e da política interna);Obs.: Esta oportunidade aceita candidatura interna. Para candidatos internos, estejam cientes de que, em caso de aprovação no processo seletivo interno UP! para uma localidade diferente da atual, estarão sujeitos(as) às convenções e aos acordos coletivos vigentes na localidade de destino.