Analista de Marketing Sênior

São Paulo, São Paulo•Publicada 29/09/2026

O que nos move diariamente?Viabilizamos momentos únicos e transformadores viajando de Bus.

E sabe como a gente faz isso?Mais do que construir a maior plataforma de marketplace de passagens rodoviárias, atuamos com contribuição contínua para o desenvolvimento, compreensão e empatia interfuncional, trabalho em equipe e comunicação assertiva, para criar soluções que realmente façam a diferença.

Experimentamos, aprendemos rápido e evoluímos sempre, movidos pelo inconformismo, pela adaptabilidade, pela velocidade e pela busca constante por eficiência e excelência. É assim que garantimos entregas relevantes, inovadoras e com alto impacto.

•Trabalhamos para que as pessoas possam estar presentes onde querem e precisam e, principalmente, para viabilizar aquela viagem a mais
•aquela que, muitas vezes, nem imaginavam ser possível.

Porque a gente sabe que não basta vislumbrar apenas a chegada ao destino. O nosso papel é viabilizar momentos únicos e transformadores, impactando positivamente a vida de milhões de pessoas.#DeUmBus #VemPraBus #GoBusNossa Cultura e ValoresValores Da BusRespeito: Somos empáticos e não abrimos mão da integridade e respeito mútuo. Sempre contribuímos com feedbacks construtivos para potencializar o crescimento pessoal e profissional dos nossos colegas. Compartilhamos conhecimento e comemoramos o sucesso uns dos outros.

Inovação: Somos inquietos e sempre questionamos o status quo. Experimentamos novas ideias e abordagens, agimos e reagimos rapidamente visando sempre o impacto positivo no negócio, mesmo que isso envolva riscos ou incertezas e somos flexíveis o suficiente para mudar de direção quando necessário.

Colaboração Efetiva: Somos um time de alta performance e acreditamos que atuamos melhor juntos, sempre buscando colaborar, co-criar e nos desafiar. Somos assertivos, escutamos de forma ativa, considerando os feedbacks recebidos e garantimos que nossa fala tenha clareza e objetividade. Damos visibilidade ao que é importante e estamos sempre trocando ideias uns com os outros.

Ownership: Assumimos o compromisso pelos resultados finais, nos comportamos como donos do negócio, mesmo quando a atividade não está diretamente relacionada às nossas atribuições. Valorizamos a excelência em tudo que fazemos e nos sentimos responsáveis pelo sucesso ou insucesso dos projetos e da ClickBus como um todo.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

•Estratégia e planejamento integrado Desenhar e conduzir a estratégia de comunicação e crescimento dos canais próprios da marca (site, blog, Instagram, TikTok, YouTube), conectando cada iniciativa a um objetivo de negócio claro
•aquisição, engajamento, conversão ou retenção
•em vez de produzir conteúdo por canal de forma isolada. Descoberta de alavancas de crescimento Propor, estruturar e rodar testes e experimentos (novos formatos, ofertas, mecânicas de conteúdo, canais) com hipótese, métrica de sucesso definida previamente e leitura de resultado
•indo além do "o que performou bem" para "o que vale escalar e por quê". Análise de dados e geração de insight Dominar as métricas das plataformas (gerenciadores de anúncios Meta e TikTok, analytics do site/blog, ferramentas de social listening) para transformar dado bruto em diagnóstico e recomendação acionável
•não apenas reportar números. Orquestração de agências e times de execução Direcionar agências e squads de criação, design e mídia para que as entregas estejam alinhadas à estratégia de marca e ao objetivo de cada peça, garantindo consistência de tom e código visual por tipo de conteúdo (institucional, conversão, atendimento, entretenimento). Priorização e gestão de planejamento Traduzir dados e oportunidades identificadas em plano de ação priorizado por impacto e esforço, equilibrando calendário comercial (datas, campanhas, sazonalidade) com capacidade real de produção do time. Comunicação e narrativa de marca Garantir que a comunicação da ClickBus equilibre o funcional (produto, app, utilidade) com o emocional (experiência de viagem), com consistência de voz entre todos os canais.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

•Esses são os itens que não podem faltar na sua bagagem:Vivência prévia como sênior em marketing, estratégia, comunicação, planejamento ou growth
•não é pré-requisito ter atuado especificamente como analista de social media. Experiência real com testes e experimentação (growth marketing, CRO, ou similar): estruturar hipótese, definir métrica de sucesso, interpretar resultado e decidir o que escalar. Forte capacidade analítica: ler dados de múltiplas fontes, construir modelos mentais de análise e transformar número em decisão estratégica de negócio. Vivência orquestrando mais de um canal de marca sob uma estratégia única (ex.: site + redes sociais, ou CRM + conteúdo, ou mídia paga + orgânico). Experiência direcionando ou gerenciando agências e fornecedores externos. Excelente redação, senso estético e capacidade de construir e manter uma narrativa de marca consistente. Proatividade para atuar em ambiente desafiador, propondo soluções que unam o institucional ao transacional. Diferencial: experiência em varejo/e-commerce ou em ambientes de crescimento acelerado (scale-up). Diferencial: familiaridade com gerenciadores de anúncios (Meta Ads, TikTok Ads) e ferramentas de social listening
•como usuário de dados para decisão estratégica, não como especialista de execução tática.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Benefícios:

•O que nós oferecemos:
•Alimentação/Refeição: R$ 1.100,00/mês creditado no cartão Flash;
•Auxílio home office: R$ 149,00/Mês creditado no cartão Flash;
•Benefício Flexíveis: R$ 200,00/Mês creditado no cartão Flash;
•Busonauta Viajante: Nosso benefício exclusivo para pessoas Busonautas, são R$ 2.000,00/Ano para utilizar nas compras de passagens rodoviárias no APP ou SITE;
•Vale transporte.
•Estacionamento.
•Assistência Médica SulAmérica: sem coparticipação e sem mensalidade;
•Assistência Odontológica Bradesco;
•Auxílio Creche para mamães e papais;
•Licença Maternidade de 06 meses e licença paternidade de 30 dias;
•Seguro de Vida;
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•Wellhub e
•totalPass
•PLR anual
•Day OFF de aniversário;
•Convênio Petlove;
•Auxílio Farmácia;
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•Auxílio filho PCD.
•Parceiras com instituições de ensino e lazer;