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RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Desenvolver, implementar e acompanhar projetos, políticas e ações da área de DHOAssessorar as Diretorias e gestores na Administração de Cargos & Salários, através da elaboração de propostas de promoções, enquadramentos e transferências de suas equipes, mediante análise de perfil e cumprimento das políticas da empresa;Atuar como Consultor Interno de RH, apoiando os gestores na tomada de decisão no que tange a gestão de pessoas e seus processos.
Nortear a organização na preparação de líderes e sucessores, através de treinamentos e formação continua da liderança;Garantir a execução dos processos de R&S, definindo a estratégia e acompanhando os indicadores;Atuar de maneira estratégica na identificação de necessidades, desenvolvimento e aplicação de treinamentos, por meio da aplicação de LNT;Elaborar e gerir os Indicadores da área de DHO, compartilhando-os com a Diretoria dentro dos prazos estabelecidos;Ser focal da comunicação interna da empresa, garantindo a publicidade de eventos e fatos relevantes aos colaboradores;Requisitos e qualificações Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência generalista na área de recursos humanos - principalmente nos subsistemas de desenvolvimento humano e recrutamento e seleção.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Horário de Trabalho: segunda à quinta-feira das 8h às 18h e sextas das 8h às 17h.
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