Analista de RH Pleno (Ponto Eletrônico) | Rio de Janeiro, RJ

Juntos transformamos realidades.

Somos a Wilson Sons, há mais de 188 anos conectamos o Brasil ao mundo através de operações portuárias e marítimas. Muito além da logística, somos movidos por pessoas que aceitam o desafio de movimentar e transformar o país todos os dias.

Buscamos um profissional com sólida experiência em ponto eletrônico, para atuar como responsável por toda a gestão do controle de ponto dos colaboradores, incluindo parametrização e manutenção do sistema, tratamento de divergências, análise de dados e geração de relatórios. Além disso, esse profissional precisa ter forte conhecimento na legislação trabalhista, garantindo a correta apuração das horas trabalhadas e o cumprimento das obrigações legais.

Gestão e parametização: Liderar a configuração, manutenção, atualização e governança do sistema de ponto eletrônico, garantindo a integridade dos dados, a segurança da informação e a aderência integral às Portarias MTE (como a 671) e LGPD.Auditoria e Apuração Avançada: Coordenar e auditar o processamento mensal da jornada de trabalho (horas extras, banco de horas, adicionais, faltas, atrasos e intermitências), assegurando a exatidão das variáveis antes do fechamento.

Gestão de Inconsistências e Mediação: Atuar de forma analítica no tratamento de divergências complexas de ponto, estabelecendo interface direta com gestores e colaboradores para a resolução ágil de exceções e mitigação de passivos trabalhistas.

Indicadores e Business Intelligence (BI): Desenvolver, analisar e apresentar relatórios gerenciais e KPIs estratégicos de frequência (absenteísmo, turn-over correlato, custo de horas extras e saldo de banco de horas), apoiando a tomada de decisão da diretoria e parceiros de BP (Business Partners).

Consultoria Interna e Treinamento: Atuar como a principal referência (ponto focal) em jornada de trabalho na companhia, prestando suporte consultivo e capacitando líderes e colaboradores sobre as melhores práticas, regras e procedimentos do controle de ponto.

Integração e Automação de Sistemas: Garantir a perfeita integração sistêmica entre a plataforma de ponto eletrônico e a folha de pagamento, otimizando fluxos de dados para eliminar retrabalhos e intervenções manuais.

Melhoria Contínua e Inovação: Mapear processos atuais, propor e implementar soluções tecnológicas e de fluxos de trabalho visando a otimização da gestão do tempo, redução de custos e aumento da produtividade do setor.

Requisitos Obrigatórios: Formação/Escolaridade: Graduação completa em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.

Pacote Office avançado, especialmente Excel (tabelas dinâmicas, PROCV, etc.)Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária brasileira (CLT, normas do MTE, etc.).

Domínio da Portaria 671 do MTP: Regulamentação completa sobre sistemas de registro de ponto (REP-C, REP-A, REP-P) e emissão de arquivos fiscais (AFDT e ACJEF).

Experiência robusta com sistemas de ponto eletrônico da LG - Lugar de Gente. Conhecimento Técnico Desejável:Integração com Folha de Pagamento: Conhecimento de interfaces e envio de dados compilados para sistemas de folhaHardware de Ponto: Conhecimento de configuração e manutenção básica de relógios físicos de ponto (REP), coletores biométricos e redes local/IP.

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas pessoas, por isso oferecemos benefícios e cuidados que permitem uma vida com mais qualidade.