Técnico(a) em Segurança do Trabalho - Técnico(a) III
Realizar atividades na área de Saúde e Segurança, ministrando treinamentos e consultorias em Normas Regulamentadoras, realizando diagnóstico da situação de Saúde e Segurança no Trabalho, identificando e classificando a presença de agentes de riscos, elaborando Pareceres Técnicos e atuando no desenvolvimento de ações educativas e preventivas da área.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Elaborar projetos, orientar e acompanhar as ações no atendimento às normas de SSMA;Promover a elaboração, revisão e implantação de instruções de trabalho e ferramentas de gestão de saúde, segurança e meio ambiente;Realizar consultorias na área de Saúde e Segurança do Trabalho e Meio Ambiente;Ministrar treinamentos e capacitações nas áreas de Saúde e Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras Garantir segurança, higiene e proteção ambiental nas situações de ensino-aprendizagem;Realizar registros burocráticos e de acompanhamento pedagógico;Elaborar e aplicar métodos de avaliação do processo ensino-aprendizagem;Participar da implantação de Sistema de Gestão de Segurança, Meio Ambiente e Saúde Ocupacional;Participar da elaboração e acompanhamento dos programas de segurança: PGR (Programas de Riscos Ambientais) e PCAE (Plano de Contingência e Atendimento à Emergência);Avaliar indicadores de saúde, segurança e meio ambiente, divulgando resultados e propondo medidas para correção de desvios;Atuar nas investigações de acidentes do trabalho, doenças relacionadas ou não ao trabalho e acidentes ambientais;Planejar e realizar auditorias e inspeções de áreas de trabalho;Elaborar e acompanhar o status dos planos de ação dos itens levantados nas inspeções e auditorias comportamentais, para assegurar o atendimento de requisitos legais de segurança do trabalho e meio ambiente;Acompanhar a validade e os serviços de manutenção e recarga de equipamento de combate a incêndio (extintores);Promover campanhas de saúde, segurança e meio ambiente para empregados operacionais e lideranças;Realizar treinamentos, promovendo a disseminação da cultura de SSMA entre os colaboradores e lideranças da empresa;Atender incidentes, acompanhando e controlando a evolução de Planos de Ação para o tratamento de não conformidades da gestão de saúde, segurança e meio ambiente;Promover e divulgar as Boas Práticas e Melhorias operacionais de saúde, segurança e meio ambiente;Elaborar e acompanhar a execução do Plano de Gerenciamento de Resíduos e Tratamento de Efluentes gerados pela empresa;Realizar o levantamento de condições ambientais para a elaboração de estudos e análises preliminares de trabalho e de riscos para liberação de atividades críticas;Interpretar requisitos legais, técnicos e institucionais;Executar atividades de coleta, seleção e tratamento de dados;Realizar o controle de processos e documentos em geral;Redigir textos e documentos relacionados à sua área de atuação;Executar outras atividades correlacionadas e/ou compatíveis com a função;Requisitos e qualificações
REQUISITOS
da Vaga (Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)Ensino Médio Completo com Curso Técnico em Segurança do Trabalho;Registro Profissional no Ministério do Trabalho e Emprego;CNH categoria “B”;Disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana;Para atuar na cidade de Anápolis - GO.Conhecimentos NRs de Segurança do Trabalho;Laudos e Programas de SST (LTCAT, PPRA, PCMSO, PCMAT, Laudos de Insalubridade e Perículosidade etc);Curso de capacitação na NR 35 (em caso de atuação em cursos de Trabalho em Altura);Curso de capacitação na NR 33 (em caso de atuação em cursos de espaço confinado);Especificação de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Coletiva (EPC);Informática Básica (Pacote Office);Técnicas de Atendimento.[Desejáveis] Conhecimentos e/ou ExperiênciasExperiência de atuação como Técnico(a) em Segurança do Trabalho.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Nº de Identificação do Processo Seletivo:12485688/2026 SESI Central de SST.
ETAPAS DO PROCESSO
- •seletivo:Etapa
- •Análise CurricularEtapa
- •Avaliação com o GestorEtapa
- •Avaliação RH
- •A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.
- •Informações de contratação:
LOCAL DE TRABALHO
- •Anápolis - GO
- •Vagas Disponíveis: Cadastro Reserva (previsão de início para outubro/novembro de 2026)
- •Carga Horária Prevista: 40 horas
- •Escala de Trabalho: 8h às 12h - 13h às 17h
- •Remuneração: R$ 3.950,00
- •Contrato de Trabalho: Determinado (24 meses)
- •Modo de trabalho: PresencialNossos principais benefícios:
- •Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR)
- •Plano de Saúde (coparticipação)
- •Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood)
- •Programa de Participação nos Resultados (PPR)
- •Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
- •Clube de Descontos
- •Bolsa de Estudos
- •Vale-Transporte
- •Seguro de Vida
- •Incentivos Educacionais
- •Universidade Corporativa
- •Wellhub
- •Ginástica Laboral
- •Atendimento Nutricional
- •Atendimento Psicossocial
- •Convênios e descontos
- •Prêmio por Tempo de Casa
- •Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência)
- •Descontos em Serviços (SESI e SENAI
- •GO)
BENEFÍCIOS
- •da Associação de Empregados
- •Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de
- •plano de saúde e bolsa de estudos.
- •Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do
- •Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.
- •Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas. Inscrições prorrogadas até: 0000000000000
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