Advogado PL Contencioso - Trabalhista e Cível

No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!Junte-se a nós e seja parte da mudança!#LI-HYBRID#LI-LV1.

Buscamos Advogado(a) Pleno para atuação na área de contencioso cível e trabalhista, com exposição a demandas relevantes envolvendo clientes corporativos, operações de tecnologia e temas de complexidade jurídica. Este(a) profissional será responsável pela condução e gestão de processos judiciais e administrativos, atuando de forma próxima às áreas internas da companhia, escritórios externos e stakeholders estratégicos.

A posição exige sólida capacidade técnica, visão de risco, organização, senso de priorização e habilidade para atuar em ambientes dinâmicos, com alto volume e relevância de demandas.

Principais responsabilidades:Atuar na condução de demandas contenciosas cíveis e trabalhistas, incluindo revisão de peças processuais, análise de defesas, definição de teses jurídicas e acompanhamento de processos relevantes.

Participar de audiências trabalhistas e cíveis, atuar como preposto quando necessário e realizar o acompanhamento de pautas e estratégias processuais.

Elaborar respostas a notificações e contranotificações extrajudiciais, avaliando riscos jurídicos e possíveis impactos reputacionais.

Atuar em ações de cobrança, ações anulatórias e declaratórias, além de outras demandas relacionadas ao contencioso cível.

Elaborar pareceres jurídicos sobre riscos processuais, responsabilidade civil, estratégias de defesa, mitigação de passivos, probabilidade de êxito e provisionamento.

Interagir com áreas internas, como Recursos Humanos, Departamento Pessoal e ambulatório, em demandas trabalhistas, e com as áreas Financeira, Cobrança e Vendas em questões cíveis.

Gerir e acompanhar escritórios jurídicos externos, incluindo análise de relatórios processuais, validação de estratégias, controle de qualidade e alinhamento técnico.

Organizar e controlar pautas, prazos processuais, audiências e demais atividades relacionadas à carteira de processos.

Consolidar relatórios gerenciais e executivos sobre contingências, indicadores e riscos jurídicos, apoiando a tomada de decisão.

Participar da definição de estratégias para demandas relevantes e de alto impacto, além de apoiar auditorias internas e externas relacionadas ao contencioso.

Garantir aderência às políticas internas de governança, compliance e gestão de riscos.

Identificar oportunidades de melhoria nos processos jurídicos, com interesse em tecnologia, automação e aplicação de Inteligência Artificial à rotina jurídica.

FormaçãoBacharelado em Direito, com inscrição ativa na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).

Pós-graduação em Direito do Trabalho, Direito Processual Civil, Direito Empresarial ou áreas correlatas será considerada diferencial.

e conhecimentos técnicosExperiência mínima de 4 anos de atuação profissional como advogado(a), com inscrição ativa na OAB e vivência em contencioso cível e/ou trabalhista.

Experiência na gestão de processos judiciais e no acompanhamento de escritórios jurídicos externos.

Conhecimento sólido em Direito Processual Civil e Direito do Trabalho.

Experiência com revisão de peças processuais, análise de defesas, elaboração de estratégias processuais e participação em audiências.

Vivência com notificações extrajudiciais, ações de cobrança e acompanhamento de demandas judiciais.

Capacidade de análise de risco jurídico, responsabilidade civil, contingências e provisionamento, em interface com as áreas Financeira e Contábil.

Experiência na interação com áreas internas para levantamento de documentos, alinhamento de informações e construção de estratégias de defesa.

Organização, controle de prazos, gestão de pautas e acompanhamento de volume de processos.

Conhecimento em Excel para organização de controles, acompanhamento de indicadores e elaboração de relatórios.

Trajetória profissional iniciada em escritórios de advocacia, com experiência em pesquisas jurídicas, notificações e condução de processos de menor complexidade, seguida de atuação no ambiente corporativo.

Experiência em empresas de tecnologia ou organizações de grande porte.

Atuação em contencioso estratégico de alto valor e gestão de grandes carteiras de processos.

Experiência com relatórios executivos, indicadores jurídicos e interação com a alta liderança.

Conhecimento ou interesse em Legal Operations (Legal Ops), inovação jurídica, automação e Inteligência Artificial.

Cursos ou especializações complementares em Gestão, Recursos Humanos, Direito do Trabalho, Contratos, Processo Civil, Gestão do Contencioso ou Legal Ops.

Desejável Espanhol intermediário ou avançado.

Desejável Inglês para leitura, comunicação e interação em ambientes corporativos.

Vivência em operações ou demandas jurídicas envolvendo países da América Latina (LATAM).