AZZAS F&L | Product Owner II | Labs
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.
Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.
Na Tribo Omni Lojas do Labs, a gente constrói as ferramentas digitais que potencializam o trabalho do time de venda das lojas físicas de todas as marcas do Grupo. Somos responsáveis pela tecnologia que torna o atendimento em loja mais ágil e personalizado, amplia o acesso ao estoque, facilita o fechamento da venda e fortalece o relacionamento com o cliente.
Estamos abrindo uma vaga de Product Owner Pleno para liderar as squads de Transação e Resultado. Frentes que fazem o fluxo de venda acontecer de ponta a ponta e garantem transparência no resultado das vendas. É uma cadeira para quem quer se aprofundar em omnicanalidade, andar perto de quem vende e cuida do relacionamento das marcas no dia a dia, e entregar valor desde a primeira sprint.
Se você gosta de organizar, de conversar, de entender como as coisas funcionam e topa entrar num ambiente onde checkout, meios de pagamento e comissionamento são parte do vocabulário, esse é o lugar.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Assumir a visão e a priorização do backlog, garantindo entregas com impacto real no fluxo de venda;Conduzir os ritos ágeis do time: planning, pré-planning, review, refinamento e retro;Ser ponto focal de stakeholders das marcas e parceiros externos, traduzindo demandas em soluções de produto;Manter relacionamento ativo com as áreas Comercial e de backoffice das marcas, com visitas periódicas às lojas para observação em campo;Trabalhar em parceria próxima com o Product Ops da tribo, fechando o ciclo entre o que acontece na loja e o que entra no roadmap;Coordenar o bug bash a cada ciclo de release, garantindo que os fluxos críticos sejam validados antes de cada entrega;Gerir as versões do produto: preparar cada release, comunicar atualizações para times internos e marcas, e acompanhar a adoção das novas funcionalidades;Desenvolver ações de product marketing operacional com uso de IA, com foco em adoção e engajamento das ferramentas nas lojas e no backoffice;Acompanhar OKRs, KPIs e health metrics, transformando dados em decisões de produto;Requisitos e qualificações:
Experiência como PO, PM ou analista de negócios em tecnologia ou varejo;Domínio de metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e práticas de discovery;SQL para consultas e investigação de dados, requisito fundamental;Perfil analítico com habilidade de transitar entre times técnicos e de negócio;Perfil de relacionamento forte com áreas comerciais e operacionais;Interesse genuíno em trabalhar com IA aplicada a produto e comunicação;Será um diferencial:Ferramentas de BI e analytics: DataStudio, PowerBI, Firebase, GA4;Noções de arquitetura de sistemas e integrações via API;Conhecimento de fluxos de pagamento, emissão de NF ou comissionamento;Experiência com IA generativa e automação no-code/low-code (Make, n8n ou similares);Experiência com product marketing ou comunicação de produto;Informações adicionais:
NOSSOS BENEFÍCIOS:
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.
- •Saúde e bem estar
- •Plano de saúde
- •Plano odontológico
- •Seguro de vida
- •Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou
- •TotalPass
- •Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida
BENEFÍCIOS
- •flexíveis por meio de cartão Flash
- •Vale transporte
- •Parceria com o SESC
- •Clube de vantagens com parceiros
- •Day off de aniversário
- •Extensão de licença maternidade
- •Extensão de licença paternidade
- •Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento
- •Programas de capacitação e desenvolvimento
- •Trilhas de aprendizagem corporativas
- •Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento
- •Participação nos resultados, conforme política vigente
- •Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.
Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.
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