Analista de Projetos de Frota Sênior - Acessível também para Pessoa com Deficiência

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• •Os desafios que aguardam por você no próximo destino são:Apoia a execução de projetos de frota, incluindo incorporação e modificações de aeronaves, certificações de frota e intercambialidade de frota, conforme estabelecido no Plano Anual de Negócios e de Frota do Grupo Abra e de suas empresas operacionais (OpCos). Garante que as equipes de suporte estejam cientes dos cronogramas, entregáveis, orçamento e objetivos dos projetos;Apoia e realiza o acompanhamento do plano de trabalho, escopo e orçamento dos projetos atribuídos. Auxilia no acompanhamento das tarefas, prazos e necessidades de recursos, garantindo o alinhamento com os cronogramas dos projetos e as restrições orçamentárias. Monitora as atividades dos projetos em andamento para garantir que todas as etapas sejam concluídas conforme planejado. Prepara relatórios, entregáveis e controles orçamentários para comunicação com o gerente de projetos em diferentes fóruns;Identifica riscos e comunica o progresso e eventuais problemas aos níveis hierárquicos e às partes interessadas relevantes;Gerencia o relacionamento com fornecedores e stakeholders internos do Grupo e de suas OpCos;Apoia a identificação de oportunidades de melhoria de processos e propõe soluções eficazes e eficientes;Garante que as políticas das OpCos e do Grupo sejam sempre cumpridas, orientando também as áreas de negócio nesse sentido;Extrai, organiza e analisa dados, gerando insights. Apoia a tomada de decisões por meio do fornecimento de informações analíticas relevantes;Apoia a liderança e a equipe de Procurement na definição do plano de sourcing/contratação, com base nas necessidades históricas (plano de sourcing anterior), além de coletar necessidades de negócio atualizadas e novas;Apoia a preparação e consolidação de apresentações claras
• •parcial ou integralmente
• •, incluindo relatórios, comparações e resumos, para negociações, alta gestão ou outras reuniões importantes, além de participar de reuniões com stakeholders estratégicos. Garante a precisão e a confiabilidade dos dados apresentados em relatórios e apresentações, facilitando a tomada de decisões com base em informações verificadas.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• •E não podemos esquecer dos Benefícios:
• •Plano de saúde;
• •Plano odontológico;
• •Seguro de vida em grupo;Vale-refeição;Vale-alimentação;Vale-transporte;Wellhub ou
• •Totalpass;Clube de parcerias com centenas de empresas conveniadas;
• •Day off de aniversário;PPR.Informações Importantes

LOCAL DE TRABALHO