Coordenador (a) de Comunicação Interna e Institucional

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• •PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Gestão e Planejamento de Comunicação
• •Planejar e coordenar as estratégias de comunicação interna e externa alinhadas ao planejamento estratégico da organização.
• •Definir diretrizes, processos e padrões de comunicação interna e externa.
• •Estabelecer metas, indicadores e acompanhar resultados das ações de comunicação.
• •Garantir coerência e consistência da comunicação em diferentes canais e unidades.
• •Zelar pela reputação da organização perante seus públicos.
• •Realizar a gestão de parceiros e fornecedores (agência de relações públicas, fornecedor de intranet, entre outros). Comunicação Institucional
• •Desenvolver e/ou aprovar conteúdos de comunicação nos mais diversos formatos (notícias para blog, newsletter para parceiros, videonews para conselheiros, jornal para residentes, mala direta, entre outros).
• •Liderar a elaboração do relatório anual de atividades da Instituição.
• •Apoiar posicionamentos institucionais e comunicação em situações estratégicas. Relações Públicas
• •Realizar a gestão da agência de relações públicas (quando existente).
• •Desenvolver estratégias de relações públicas para fortalecimento de marca junto à imprensa e influenciadores digitais (voltados à cobertura de eventos).
• •Validar e/ou elaborar releases, artigos, notas e outros conteúdos institucionais.
• •Apoiar a gestão de crises e comunicação sensível.
• •Monitorar exposição da organização na mídia. Comunicação Interna
• •Desenvolver estratégias de comunicação interna para engajamento dos colaboradores.
• •Realizar a gestão de canais internos (e-mail, murais, intranet, entre outros).
• •Validar e/ou elaborar conteúdos de comunicação interna (notícias, posts, e-mails, artes para mural, entre outros).
• •Garantir qualidade, frequência e alinhamento estratégico das publicações.
• •Monitorar métricas de desempenho (engajamento, alcance, entre outros).
• •Realizar campanhas e ativações de engajamento de colaboradores.
• •Apoiar ações de cultura organizacional.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• •REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:
• •Mínimo: Ensino Superior completo em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.
• •Desejável: Pós-graduação em Comunicação, Marketing ou áreas afins. Necessário:
• •Experiência em liderança de equipe de comunicação.
• •Vivência com assessoria de imprensa.
• •Atuação em ambientes com múltiplos públicos e canais de comunicação.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS