Enfermeiro -S.C.I.H -Unidade Concórdia

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• • O enfermeiro do serviço de controle de infecção é responsável pela prevenção e controle de Infecções Relacionadas à Assistência à Saúde
• •IRAS através de atividades de busca, notificação, capacitação e orientação de profissionais, pacientes e acompanhantes. Ter uma conduta ética, agindo com respeito com a legalidade;
• •Ter como norma o código de ética profissional bem como as legislações pertinentes;
• •Tratar todos com cortesia, ter entusiasmo e planejamento;
• •Verificar pendências em caráter de urgência diariamente;
• •Realizar leitura de e-mails e respostas aos mesmos;
• •Gerenciar as rotinas setoriais e os processos de qualidade implantados;
• •Realizar o gerenciamento e acompanhamento de patrimônio setorial (Mobiliários e equipamentos);
• •Realizar solicitação de Serviços e Compras via Sistema GestHos;
• •Acompanhar as Ordens de Serviços (preventivas e corretivas) setoriais;
• •Acompanhar os insumos, estrutura física e equipamentos necessários para funcionalidade do setor sem prejuízo da rotina setorial;
• •Participar ativamente das ações, treinamentos do grupo gestor;
• •Participar ativamente das ações, treinamentos e reuniões realizadas com a gerência;
• •Controlar os custos setoriais e aplicar redução de custos sempre que necessário ou solicitado;
• •Elaborar o orçamento setorial, através de série histórica e produção setorial realizada com estimativa de melhoria no crescimento financeiro, garantindo o equilíbrio institucional;
• •Realizar mensalmente reunião setorial;
• •Realizar a gestão de indicadores setoriais, Sistema GestHos Web
• •Módulos Planejamento Estratégico;
• •Realizar apresentação dos indicadores conforme cronograma institucional;
• •Levantar a necessidade de treinamento, conforme definido em PAT setorial;
• •Promover treinamento e participar dos treinamentos institucionais;
• •Acompanhar e monitorar os planos de ação setorial no Sistema GestHos Web
• •Módulos Planejamento Estratégico;
• •Acompanhar as ocorrências, respostas e planos de ações no Sistema GestHos Web
• •Módulos Ocorrências;
• •Elaborar e validar documentos setoriais e institucionais pelo Sistema GestHos Web
• •Módulos Documentos;
• •Validar e monitorar os acordos realizados em mapa de processo a fim de promover a melhoria continua;
• •Monitorar e gerenciar os riscos setoriais, conforme Política Institucional de Gerenciamento de Riscos;
• •Participar das comissões nomeadas e cobrar da equipe participação e atuação;
• •Realizar atividades propostas pela qualidade;
• •Avisar ao seu superior imediato sua ausência, atraso e permissão em falta programada/saídas antecipadas;
• •Implantar os requisitos do Manual da ONA conforme seção e subseção setorial;
• •Estimular a inovação e melhoria constante;
• •Responder as demandas da Diretoria e Ouvidoria;
• •Acompanhar vistorias de órgãos competentes e responder os relatórios nos prazos acordados;
• •Realizar o gerenciamento e acompanhamento dos contratos vigentes no Sistema GestHos Web
• •Módulos Contratos;
• •Realizar confecção de relatório de melhorias assistenciais juntamente com a Gerência para composição do relatório de gestão anual;
• •Participar das auditorias internas e externas;
• •Realizar Solicitação de Pessoal para contratações/substituição temporária;
• •Participar dos processos seletivos para contratação de colaboradores;
• •Zelar pela conservação das instalações, equipamentos, móveis, máquinas e instrumentos e pela correta utilização dos mesmos;
• •Cumprir e fazer cumprir o regulamento interno e as Políticas institucionais; Cumprir e fazer cumprir todos os dispositivos legais da profissão de Enfermagem; Manter informações necessárias e atualizadas de todos os profissionais de Enfermagem que atuam na empresa/instituição, com os seguintes dados: nome, sexo, data do nascimento, categoria profissional, número do RG e CPF, número de inscrição no Conselho Regional de Enfermagem, endereço completo, contatos telefônicos e endereço eletrônico, assim como das alterações como: mudança de nome, admissões, demissões, férias e licenças, devendo fornecê-la semestralmente, e sempre quando lhe for solicitado, pelo Conselho Regional de Enfermagem; Realizar o dimensionamento de pessoal de Enfermagem, conforme o disposto na Resolução vigente do Cofen informando, de ofício, ao representante legal da empresa/instituição/ensino e ao Conselho Regional de Enfermagem;  Informar, de ofício, ao representante legal da empresa/instituição/ensino e ao Conselho Regional de Enfermagem situações de infração à legislação da Enfermagem, tais como: a) ausência de enfermeiro em todos os locais onde são desenvolvidas ações de Enfermagem durante algum período de funcionamento da empresa/instituição; b) profissional de Enfermagem atuando na empresa/instituição/ensino sem inscrição ou com inscrição vencida no Conselho Regional de Enfermagem; c) profissional de Enfermagem atuando na empresa/instituição/ensino em situação irregular, inclusive quanto à inadimplência perante o Conselho Regional de Enfermagem, bem como aquele afastado por impedimento legal; d) pessoal sem formação na área de Enfermagem, exercendo atividades de Enfermagem na empresa/instituição/ensino; e) profissional de Enfermagem exercendo atividades ilegais previstas em Legislação do Exercício Profissional de Enfermagem, Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem e Código Penal Brasileiro. Intermediar, junto ao Conselho Regional de Enfermagem, a implantação e funcionamento de Comissão de Ética de Enfermagem; Instituir e programar o funcionamento da Comissão de Ética de Enfermagem, quando couber, de acordo com as normas do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem; Colaborar com todas as atividades de fiscalização do Conselho Regional de Enfermagem, bem como atender a todas as solicitações ou convocações que lhes forem demandadas pela Autarquia; Manter a Certidão de Responsabilidade Técnica (CRT) em local visível ao público, observando o prazo de validade; Organizar o Serviço de Enfermagem utilizando-se de instrumentos administrativos como regimento interno, normas e rotinas, protocolos, procedimentos operacionais padrão e outros; Elaborar, implantar e/ou implementar, e atualizar regimento interno, manuais de normas e rotinas, procedimentos, protocolos, e demais instrumentos administrativos de Enfermagem; Recepcionar o paciente/acompanhante com educação e clareza nas informações; Busca ativa de infecções hospitalares, através de leitura e acompanhamento dos prontuários, corrida de leito e discussão de casos de pacientes internados em Unidades de Terapia Intensiva; pacientes submetidos a procedimentos cirúrgicos e terapia renal substitutiva; Obs.: Exceto fins de semana e feriado. Realizado busca retroativa no sistema GestHos, se necessário. Notificação de infecções relacionadas à assistência à saúde; Análise dos resultados de exames microbiológicos. Notificação de exames de multirresistência a equipe multidisciplinar; Obs.: Exceto fins de semana e feriado. Realizado busca retroativa no site do laboratório, se necessário. Compilação, codificação e análise dos dados obtidos na busca ativa, em software específico; Visitas técnica, inspeção e acompanhamento dos processos nas unidades assistenciais (CTI, bloco cirúrgico, hemodiálise
• •cirurgias, unidades de internação) e de apoio (laboratório, abrigo de resíduos, CME) dentre outros; Elaboração de relatórios específicos de visitas técnicas realizadas em unidades assistenciais e de apoio Discussão dos relatórios de visitas técnicas junto aos setores vistoriados e Diretoria da Instituição, visando às adequações necessárias; Consolidação de dados e elaboração de relatórios mensais, trimestrais e semestrais de infecções relacionadas à assistência à saúde; Consolidação de dados e elaboração de relatório anual com o perfil microbiológico; Alimentação mensal dos bancos de dados obrigatórios dos órgãos de vigilância sanitária (SIVISE e FORMSUS); Adequação, implementação e supervisão de normas e rotinas técnico-operacionais, visando a prevenção e controle das infecções hospitalares (acompanhamento/orientação de procedimentos assistenciais, exemplo procedimentos invasivos/cirurgias); Participação na padronização e avaliação da implantação de soluções antissépticas e saneantes; Supervisionar o acadêmico na busca por infecção dos pacientes cirúrgicos através do egresso fonado e na sua ausência realizar a atividade; Implementação e supervisão de medidas de precauções por vias de transmissão, em caso do contato com doenças infecto-contagiosas ou microrganismos epidemiologicamente importantes (orientação ao profissional de saúde / paciente em caso de precauções); Educação em serviço dos profissionais da instituição no que diz respeito à prevenção e controle das infecções hospitalares; Realização de capacitação periódica dos estagiários, relacionada à prevenção de controle das infecções hospitalares; Orientação aos pacientes e acompanhantes sobre medidas de prevenção e controle de infecção hospitalar nas unidades do Hospital; Participação em reuniões de comissões conforme agendamento; Participação na elaboração do Programa de Controle de Infecções Relacionadas a Assistência à Saúde - PCIRAS; Supervisão e orientação das atividades dos acadêmicos de enfermagem durante o estágio no SCIH; Investigação de Surto de IRAS e microrganismos epidemiologicamente importantes. Fornecer, prontamente, as informações epidemiológicas solicitadas pelas autoridades competentes do órgão de gestão do SUS; Encaminhar/comunicar para a Gerência Regional de Epidemiologia Nordeste as fichas de casos diagnosticados ou suspeitos de doenças de notificação compulsória, atendidos em qualquer dos serviços ou unidades do hospital; Notificar ao Serviço de Vigilância Epidemiológica e Sanitária do organismo de gestão do SUS, os casos e surtos diagnosticados ou suspeitos de infecções associadas à utilização de insumos e/ou produtos industrializados.  Supervisionar a alimentação do banco de dados de culturas microbiológicas, cirurgias e infecções; Gerar indicadores do protocolo de higienização (consumo de sabonete e álcool gel) e apresentá-los semestralmente. OBS: Na instituição os indicadores são compilados e enviados para a diretoria mensalmente. Participar e sugerir melhorias nas ferramentas da qualidade, assim como descrição, conferência e aplicabilidade de POP, PRS, mapa de processo, diretrizes, manuais, entre outros; Observar as normas de segurança, controle ambiental e outras internas e/ou a legislação, pertinentes às suas atividades; Executar outras tarefas similares às acima descritas a critério do gestor. Realizar o gerenciamento e monitoramento da governança dos setores sob sua responsabilidade através da Gestão de treinamentos, Gestão dos custos e orçamentos setoriais, Gestão de pessoas, Gestão de resultados, Gestão de desenvolvimento de equipes, Gestão de riscos setoriais e Gestão de desempenho de qualidade.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

BENEFÍCIOS

• •oferecidos:
• •Restaurante na empresa
• •Vale-transporte
• •Cesta alimentação no valor de R$ 228,00
• •Plano odontológico (desconto mensal de R$ 19,83)
• •Plano de saúde Unimed (coparticipativo)
• •Descontos em faculdades e farmácias conveniadas
• •Plano funerário (desconto mensal de R$ 1,00)
• •Convênio com o SESC/MG
• •Desconto na conta de energia com a Kirry (até 28%)
• •Convênio com o Laboratório Lapeco
• •Oportunidade de crescimento na instituição
• •Venha fazer parte da nossa equipe!Compareça no processo seletivo, e venha construir sua carreira conosco.