Analista de Gente e Gestão Pleno

Somos mais de 12 mil colaboradores e convivemos em uma instituição que valoriza o trabalhador e a diversidade. Ética, respeito e excelência na gestão fazem parte da missão do Seconci-SP. Temos como princípio oferecer um atendimento humanizado e de qualidade, pois trabalhamos com um bem extremamente precioso: a Saúde.

Venha trabalhar conosco e fazer parte de uma equipe que tem o compromisso de salvar vidas e construir o Brasil.

Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento e desenvolvimento periodicamente, visando a capacitação dos colaboradores em alinhamento com a estratégia organizacional.· Acompanhar a evolução dos colaboradores em seus planos de desenvolvimento, por meio de relatórios, indicadores e observações, seguindo prazos e processos estabelecidos.· Acompanhar e garantir a realização dos projetos educacionais pelos colaboradores, de acordo com o planejamento e cronograma estabelecido.· Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as ações necessárias de treinamento e desenvolvimento, para o alcance dos objetivos e metas. Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira, de acordo com métricas comportamentais e de responsabilidades estabelecidas pela instituição.· Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal, auxiliando no aprimoramento profissional e disseminando informações técnicas.· Promover e organizar eventos de integração entre os colaboradores, facilitando a adaptação do colaborador a cultura institucional.· Conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios, observando resultados e eficiência das ações.· Acompanhar e monitorar PDI’s e ciclo de avaliação de desempenho, observando se os objetivos de aprimoramento estão sendo atingidos.· Identificar oportunidades de melhoria, a partir de análises dos indicadores.· Criar conteúdo e ministrar cursos e treinamentos, alinhados aos objetivos estratégicos estabelecidos e necessidades apontadas pelas áreas internas, garantindo sua autoria e referencial bibliográfico.· Cumprir com os procedimentos operacionais padrão, relativos às suas atividades.· Elaborar e manter atualizados os procedimentos e documentos de sua área de atuação.· Emitir e enviar dados e informações para áreas, departamentos, unidades de negócios para alimentação de sistemas diversos, compartilhando informações e estabelecendo bom nível de comunicação.· Participar de treinamentos oficiais da instituição quando solicitados, visando desenvolvimento e melhoria contínua, tanto de procedimentos quanto em relação à qualidade.· Prestar suporte ao cliente interno e externo em demandas relacionadas a serviços administrativos, considerando prazos, estabelecendo prioridades e satisfação dos usuários.· Executar as suas atribuições sob orientação e supervisão próxima e contínua.

Ensino Superior completo na área de Recursos Humanos ou correlacionadas;Pacote Office intermediário.