Scherer Autopeças: seu lugar para CRESCER Se você busca crescer em um ambiente colaborativo, com oportunidades reais de desenvolvimento, a Scherer é esse lugar!
BENEFÍCIOS
- •que fazem diferença na sua jornada Benefícios que realmente transformam:
- •Plano de saúde: subsídio de até 85% a partir do 3o mês (também para dependentes).
- •Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) Refeitório na empresa - Subsídio de 80%.
- •Premiação por cumprimento de metas e resultados.
- •Política de autodesenvolvimento: incentivo para cursos de graduação, pós-graduação, mestrado e idiomas.
- •Vale-transporte. Apoio total à sua família:
- •Licença maternidade estendida.
- •Licença paternidade estendida.
- •Cesta natalidade para celebrar a chegada do(a) filho(a) - R$ 700,00 em produtos +
- •cesta básica no momento do nascimento.
- •Seguro de vida em grupo - cobertura até R$ 224.000,00.
- •Auxílio funeral até R$ 10.000,00 e
- •cesta básica por 12 meses.
- •Benefício de amparo à saúde para doenças graves - indenização de R$ 30.000,00 em doenças graves. Bem-estar no dia a dia:
- •Credencial SESC: lazer, educação, cultura e saúde na sua rotina. Desenvolvimento de verdade:
- •Scherer Academy - plataforma oficial de desenvolvimento e treinamento.
- •Plataforma LEADS - plataforma de treinamento dedicada ao setor de lubrificantes.
- •Carreira estruturada e oportunidades reais de crescimento.
- •Acompanhamento profissional com avaliações de desempenho frequentes. Reconhecimento que motiva:
- •Programa Indique Scherer: bônus por indicação de futuros colaboradores.
- •Brindes e presentes em datas especiais. Ambiente de confiança e respeito:
- •Pesquisa de clima organizacional contínua e anônima, reforçando respeito, colaboração, credibilidade e preocupação na manutenção de um excelente local para se trabalhar.
REQUISITOS
Ensino fundamental e/ou ensino médio completo; Possuir CNH com EAR (Exerce Atividade Remunerada); Possuir conhecimento do CTB; Possuir conhecimento sobre mecânica. Diferencial: Possuir conhecimento sobre os produtos comercializados pela empresa; Principais atividades: Efetuar a movimentação e transporte eficiente de produtos da empresa para seus clientes, garantindo que as entregas sejam realizadas dentro do prazo e de forma segura. Manusear mercadorias, organizando-as de acordo com a rota; Separar as notas fiscais e demais documentos necessários para o transporte, certificando-se do seu conteúdo; Contribuir com adequado manuseio dos veículos e sua manutenção regular, bem como, seguindo a política da frota; Auxiliar nas atividades do depósito, conforme demanda; Deslocar mercadorias entre as unidades e efetuar a entrega para os clientes, carregando e descarregando os veículos; Efetuar contato com os clientes, adotando uma postura profissional, cortês e prestativa, buscando solucionar eventuais dúvidas, problemas ou reclamações; Propor, frequentemente, sugestões de melhoria para os processos, com foco em inovação e avanço do negócio.
ETAPAS DO PROCESSO
de Recrutamento e Seleção: Triagem do currículo; Realização dos testes de Mapeamento de Perfil (são enviados por e-mail); Entrevista com o RH; Entrevista com o gestor.
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