Estrategista de Negócio

Missão do cargo Liderar estrategicamente a estruturação, crescimento e escala das verticais CIS Igrejas e CIS Empresas, transformando as iniciativas em modelos de negócio sustentáveis, replicáveis e de alcance nacional. Será responsável por conectar estratégia, marketing, growth, vendas, operação, experiência do cliente e resultado financeiro, liderando um time multidisciplinar e atuando com alto nível de autonomia, protagonismo e visão de negócio. A posição terá interface direta com o Sponsor / liderança da BU e responsabilidade sobre um P&L, exigindo capacidade de tomada de decisão, visão sistêmica e orientação a resultados.

Liderar a estratégia e evolução dos negócios CIS Igrejas e CIS Empresas. Estruturar planos de negócio, metas, indicadores, orçamento e prioridades estratégicas. Gerenciar o P&L, acompanhando receita, margem, custos, investimentos e retorno das iniciativas. Definir estratégias de Growth, Marketing, Performance e aquisição de clientes. Estruturar e otimizar os funis de vendas e conversão. Identificar novas oportunidades de mercado, canais, produtos e modelos de monetização. Transformar estratégias em planos de execução, acompanhando resultados e realizando ajustes de rota. Liderar um time multidisciplinar formado por Copywriter, Pedagógico, Gestor de Clientes, 2 SDRs, CRM e Designer. Garantir integração entre as diferentes áreas e stakeholders envolvidos nos projetos. Criar processos, playbooks e modelos replicáveis para expansão nacional. Atuar próximo às franquias, garantindo alinhamento entre estratégia, comercialização e entrega. Apresentar à liderança análises de performance, oportunidades, riscos e planos de ação.

Visão de negócio e capacidade analítica; Experiência com Growth, Marketing, Performance e Novos Negócios; Histórico de construção ou expansão de negócios/produtos; Experiência com gestão de P&L e indicadores financeiros; Capacidade de estruturar estratégias e transformá-las em execução; Experiência com gestão de times multidisciplinares; Forte capacidade de comunicação e influência; Autonomia para tomar decisões e conduzir projetos; Capacidade de articulação com diferentes áreas e stakeholders; Perfil orientado a dados, resultados e melhoria contínua; Vivência nos mercados de educação, treinamento, mentoria, franquias, serviços ou negócios digitais será um diferencial. Competências comportamentais Influência + Conformidade O perfil precisa combinar duas características importantes: Influência: capacidade de comunicar visão, engajar o time, negociar com áreas parceiras, construir relacionamentos e mobilizar diferentes stakeholders. Conformidade: capacidade de estruturar processos, acompanhar indicadores, garantir disciplina de execução, analisar dados e transformar estratégia em entregas consistentes. Ou seja, não buscamos apenas alguém que “tenha boas ideias”, mas alguém capaz de pensar o negócio, estruturar a estratégia, mobilizar pessoas e garantir que aconteça.