ANALISTA ADM PESSOAL JR (Controle de Jornada)

O Grupo Petz tem como premissa a pluralidade. Por isso, as diferenças são essenciais para a construção de um ecossistema criativo, inovador e descomplicado. Não à toa, somos o maior ecossistema pet do Brasil. Pessoas e empresas diversas atuando juntas em prol do bem-estar animal. Se você se identifica e quer construir sua história com um time descomplicado, proativo, focado em resultados e, principalmente, apaixonado por pets, candidate-se. Aqui, queremos que você seja você, para juntos sermos Petz. Buscamos um(a) profissional para

 Realizar o acompanhamento e tratamento das marcações de ponto dos colaboradores;  Analisar e tratar inconsistências de jornada, como marcações faltantes, atrasos, horas extras, intervalos e demais ocorrências;  Acompanhar banco de horas, saldos e movimentações relacionadas à jornada;  Apoiar o fechamento do controle de ponto dentro dos prazos estabelecidos para a folha de pagamento;  Realizar análises e controles relacionados à jornada e frequência dos colaboradores;  Apoiar gestores e áreas de RH/BP na identificação e correção de inconsistências;  Atender chamados e solicitações relacionados ao controle de jornada, garantindo retorno dentro dos prazos estabelecidos;  Orientar colaboradores e gestores sobre procedimentos e regras de controle de jornada;  Apoiar a elaboração de relatórios e indicadores da área;  Identificar oportunidades de melhoria nos processos de controle de jornada, contribuindo para maior eficiência e redução de atividades manuais;  Atuar em parceria com as demais frentes de Departamento Pessoal, especialmente Folha de Pagamento, Férias e Admissão/Desligamento.

Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;  Experiência anterior em Departamento Pessoal, com atuação em controle de jornada/ponto eletrônico;  Conhecimento básico da legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho;  Conhecimento em Excel;  Organização e atenção aos detalhes;  Capacidade de trabalhar com prazos e alto volume de informações;  Boa comunicação e facilidade para atendimento a diferentes públicos.

Será um diferencial  Experiência com sistemas de controle de ponto eletrônico;  Conhecimento em Sisqual ou sistemas similares;  Vivência com banco de horas;  Conhecimento em processos de fechamento de folha de pagamento;  Experiência em empresas com grande volume de colaboradores ou operações descentralizadas.