PESSOA BUSINESS PARTNER (ZONA SUL)

Quem Somos?A empresa é uma companhia de capital aberto desde 2020, com mais de 60 anos de história, dedicada ao desenvolvimento de soluções habitacionais acessíveis e de médio padrão, contribuindo para a redução do déficit habitacional e para a ampliação do acesso à moradia de qualidade nas regiões metropolitanas de São Paulo e Rio de Janeiro.

Listada na B3, a empresa adota elevados padrões de governança corporativa, ética, integridade e transparência, conduzindo seus negócios de forma responsável e sustentável. Acreditamos que construir vai além de erguer empreendimentos: é gerar impacto positivo, concreto e duradouro para as pessoas, comunidades e cidades onde atuamos.

Somos mais de 5 mil Profissionais, unidos pelo propósito de transformar vidas, contribuindo para que cada vez mais pessoas realizem o sonho de conquistar seu lar. Todos os dias, construímos oportunidades, promovemos desenvolvimento e ajudamos milhares de famílias a conquistarem seu lugar no mundo.

Temos paixão pelo que fazemos e valorizamos pessoas que compartilham do nosso espírito de colaboração, inovação, protagonismo e busca constante por resultados. Seja nos canteiros de obras, nos escritórios ou na comercialização dos nossos empreendimentos, trabalhamos juntos para construir uma história de crescimento sustentável e excelência.

Estamos comprometidos em construir um ambiente cada vez mais diversos, inclusivo e repleto de oportunidades. As responsabilidades e qualificações descritas nas vagas nos ajudam a encontrar profissionais alinhados aos desafios da posição, mas entendemos que nenhuma trajetória é igual à outra.

Se você se identificou com a oportunidade e acredita que pode contribuir para o nosso propósito, queremos conhecer você, mesmo que não preencha todos os requisitos. Sua experiência, potencial e vontade de aprender podem fazer toda a diferença.

Você curtiu? Estamos aguardando a sua candidatura!

Elaborar e aplicar pesquisas de pulso e clima visando mensurar o clima organizacional das obras.

Elaborar relatórios de report à alta liderança para monitoramento da situação e apoiar no desenho de planos de ação, caso necessário.

Acompanhar e controlar os indicadores pertinentes, para apoio na tomada de decisão.

Realizar entrevistas de desligamentos de forma humanizada, e reportar possíveis situações que possam causar impactos negativos, conforme política específica.

Preencher dados referentes as entrevistas de desligamentos para elaboração de indicadores.

Realizar o levantamento da necessidade de treinamento junto aos gestores, quando necessário.

Aplicar as avaliações de desempenho para os cargos das obras, conforme política específica.

Realizar a aplicação do programa de cargos e salários, referente aos profissionais de obra.

Aplicar a integração de novos profissionais das obras.

Realizar o processo completo de recrutamento e seleção de candidatos, para todos os níveis hierárquicos dos cargos administrativos da obra.

Controlar e requisitar os pagamentos da área de recursos humanos, conforme orçamento anual.

Propor melhorias para a área, visando a aplicabilidade de técnicas mais modernas e eficientes.

Realizar todos os atendimentos de profissionais (cargos gerais e de gestão) pertinentes aos assuntos de Departamento Pessoal e aos Recursos Humanos.

Apoiar em atividades diversas, conforme orientação e necessidade da área.

Requisitos Mínimos:Superior em Andamento ou Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência mínima de 2 anos como HRBP;Pacote Office nível intermediárioDisponibilidade para deslocamento para todas as regiões de SP;De preferência, possuir veículo próprio para deslocamento.

E ainda tem mais...· Vale-refeição· Vale-transporte· Programa de Indicação de Talentos. Programa de Recrutamento Interno