Supervisor de Logística - BH

Belo Horizonte, Minas Gerais•Publicada 21/09/2026

Na Vertical Saúde, a logística vai muito além da movimentação de materiais. Ela garante que nossos clientes recebam os insumos necessários no momento certo, contribuindo diretamente para a qualidade da assistência em saúde.

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Logística para liderar a operação logística da área de OPME, garantindo eficiência, organização e desenvolvimento da equipe, sempre com foco em resultados, qualidade e melhoria contínua.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

•Supervisionar as operações de recebimento, armazenagem, separação, expedição e distribuição de materiais;
•Liderar e desenvolver a equipe de logística, promovendo um ambiente colaborativo e orientado para resultados;
•Planejar e acompanhar a operação de entregas e coletas;
•Garantir o controle de estoque, validade dos materiais e organização dos processos logísticos;
•Acompanhar indicadores operacionais e elaborar relatórios gerenciais;
•Monitorar ocorrências da operação, propondo ações corretivas e preventivas;
•Gerenciar escalas de trabalho, plantões e controle de horas extras;
•Avaliar continuamente a eficiência dos processos de transporte e distribuição;
•Atuar em conjunto com clientes internos, fornecedores e demais áreas da empresa para garantir excelência operacional;
•Identificar oportunidades de melhoria, promovendo inovação e otimização dos processos.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

•Ensino Superior completo ou em andamento em Logística, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
•Experiência em supervisão de operações logísticas;
•Vivência com gestão de equipes;
•Conhecimento em controle de estoque e processos logísticos;
•Conhecimento em Excel e elaboração de relatórios;
•Boa capacidade analítica e visão de processos.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

•Vale alimentação: Cartão Benefício;
•Vale Transporte ou
•Auxílio combustível;
•Plano de Saúde (coparticipativo);
•Plano Odontológico: Bradesco (Opcional);
•Seguro de Vida;
•Treinamentos sem custo;
•Plano de Cargos e Salários;
•Crédito educativo (após 1 ano de empresa);
•Day Off;
•‍
•Total Pass;
•Cesta Natalidade.

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