Atendente de Agência | Agência de Jóia/RS

• •Venha fazer a diferença com a gente!
• •Estamos em busca de um(a) Atendente de Agência para fortalecer ainda mais o nosso time!Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você!Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja!
• •Juntos, vamos mais longe!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• •Confira nossos benefícios:Para o seu crescimento e futuro
• •Adicional por Tempo de Serviço
• •Reconhecemos sua dedicação e carreira conoscoAuxílio Pós-Graduação
• •Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação.

• •Descontos Educacionais
• •Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA.Universidade Corporativa Cresol
• •Aprendizado contínuo para impulsionar sua carreira.

• •Para celebrar os momentos especiais
• •Day Off de Aniversário
• •No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser!Bônus Papai e Mamãe
• •A chegada de um filho é um momento único. Por isso, você recebe um incentivo especial para celebrar essa nova fase da sua vida.

• •Kit do Bebê
• •O cuidado da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para acolher quem está chegando na sua família.para seu bebê.

• •Auxílio Casamento
• •Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua história de vida.

• •Auxílio Natal
• •Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama.

• •Para o seu bem-estar e qualidade de vida
• •Plano de Saúde
• •Sua saúde em primeiro lugar, a mensalidade é 100% custeada pela Cresol.
• •Plano Odontológico - Sua saúde também começa pelo sorriso: E o melhor, a mensalidade é 100% custeada pela Cresol, sem custo para realizar os procedimentos contidos no plano. Incentivo à Atividade Física
• •Acesso a iniciativas como a academias, yoga, meditação e outras práticas voltadas para seu bem-estar.

• •Ginástica Laboral
• •Momentos de alongamentos e exercícios durante a rotina no trabalho, promovendo mais disposição e cuidado com o seu Bem Estar.

• •Incentivo à Doação de Sangue
• •Valorizamos atitudes que salvam vidas, reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue.

• •Cresol Acolhe
• •Cuidado com a sua saúde emocional por meio de sessões de terapia onlines gratuitas para você e até dois dependentes (Cônjuge, filhos e pais). Para sua segurança e estabilidade
• •Seguro de Vida
• •Proteção extra, incluindo cobertura para doenças graves.

• •Cresol Longevidade
• •Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro.

• •Previdência Privada
• •Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro.

• •Reconhecimentos ao longo da jornada
• •Prêmio de Reconhecimento
• •Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história.

• •PPR (Programa de Participação nos Resultados)
• •Com planejamento, o seu desempenho se transforma em Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa.

• •Para você e sua família
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• •Vale Alimentação e/ou Refeição
• •Para tornar seu dia a dia mais prático.
• •Auxílio Creche
• •Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos.

• •Auxílio Material Escolar
• •Um incentivo para a educação dos seus filhos de até 11 anos e 11 meses.
• •Vale Transporte
• •Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo.

• •Férias Flexíveis
• •Possibilidade de dividir as férias em até três períodos, para melhor organização pessoal.

• •Licença Pet
• •Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família.

• •Licença Maternidade Estendida
• •Além dos 120 dias previstos em lei, você pode escolher entre mais 30 dias integrais ou 60 dias por meio período.

• •Licença Paternidade Estendida
• •Mais tempo para viver esse momento especial, com 5 dias adicionais além dos previstos em lei.

• •Para os momentos delicados
• •Auxílio Falecimento
• •Um suporte financeiro mensal, por um ano, aos dependentes legais do colaborador que faleceu.

• •Auxílio Funeral
• •Apoio financeiro para auxiliar nas despesas neste momento difícil.

• •Licença Luto
• •Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge.

• •Para fortalecer nosso orgulho de pertencer
• •Uniforme
• •Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca no dia a dia.