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Coordenador(a) de Pricing

Osasco, São Paulo•Publicada 24/09/2026

Buscamos uma pessoa para assumir a posição de Coordenador(a) de Pricing e Informações de Mercado, uma função estratégica para o Grupo Pitzi.

Essa pessoa será responsável por estruturar a estratégia de Pricing em escala, organizando informações e análises que apoiem decisões de compra, recebimento, beneficiamento e comercialização dos produtos.

Também terá como responsabilidade acompanhar e organizar os movimentos dos mercados em que atuamos, inicialmente smartphones, além de TVs e outras categorias.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Definir e acompanhar preços de compra de produtos, considerando produtos novos, usados, Trade-In e parceiros.

Estruturar a precificação de produtos recebidos por diferentes canais, como salvados de seguros e retornos de aluguel.

Considerar os custos de beneficiamento na definição dos preços e na análise de valor dos produtos.

Analisar preço e demanda para apoiar a definição do melhor destino dos produtos: revenda B2B, e-commerce, locação B2C/B2B ou atendimento de sinistros.

Estruturar informações para permitir decisões de Pricing em escala.

Monitorar e organizar informações sobre os mercados em que atuamos, utilizando dados disponíveis ou adquiridos.

Acompanhar movimentos de preços, oferta e demanda, transformando informações de mercado em insumos para decisões do negócio.

Trabalhar em parceria com as áreas envolvidas na cadeia de compra, beneficiamento e comercialização dos devices.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Experiência em Pricing, Inteligência de Mercado, Estratégia, Planejamento Comercial ou áreas relacionadas.

Experiência com análise de preços, custos, demanda e rentabilidade.

Capacidade analítica e facilidade para trabalhar com dados e informações de mercado.

Visão de negócio e capacidade de transformar análises em recomendações para tomada de decisão.

Capacidade de estruturar processos e análises de Pricing em um contexto de construção e crescimento.

Boa comunicação e capacidade de atuar de forma integrada com diferentes áreas.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

  • •Modelo de contratação: PJFormato de trabalho: Hibrído
  • •Osasco/SP.

DIFERENCIAIS

  • •Bônus Anual;
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  • •Wellhub;
  • •TotalPass;
  • •Auxílio Creche;
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  • •Licença maternidade estendida 180 dias;
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  • •Licença paternidade estendida 30 dias;
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  • •Licença parental estendida 120 dias;
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  • •Quick Massage
  • •Proteção total Pitzi;
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  • •Facilitação na adesão Leapfone;
  • •Facilitação na adesão de celular e produtos Pitzi;
  • •Eventos de descompressão a cada 15 dias
  • •#Quintou!

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