Analista Administrativo Sênior
Nascemos em 2017 com o propósito de ser a melhor empresa de saneamento para o Brasil.
Hoje, estamos presentes em diversos municípios e estados brasileiros, com o objetivo de contribuir para que o país alcance a universalização dos serviços de água e esgoto.
Nosso modelo de negócios consiste em concessões e parcerias público-privadas (PPPs).
Somos uma das principais companhias de saneamento do país, inserida na vida de comunidades de diferentes portes e atendendo milhões de pessoas.
Inovação, sustentabilidade, geração de valor e foco na satisfação do cliente fazem parte da nossa cultura organizacional. Venha fazer parte dessa transformação com a gente!Local: Rio de Janeiro - RJ (Barra da Tijuca) Responsabilidades e atribuições Desenvolver, estruturar, consolidar e aprimorar os indicadores de desempenho (KPIs) da área de Gestão de Contratos, garantindo a confiabilidade, rastreabilidade e governança das informações. Construir, administrar e evoluir dashboards e relatórios gerenciais em Power BI, promovendo análises que suportem a tomada de decisão da coordenação e liderança. Realizar análise crítica dos dados da área, identificando tendências, desvios, riscos, oportunidades de melhoria e propondo planos de ação para aumento da eficiência operacional. Consolidar e reportar semanalmente os resultados, indicadores e performance da Gestão de Contratos nas reuniões recorrentes com a Coordenação. Elaborar apresentações executivas e materiais gerenciais contendo análises de desempenho, indicadores, SLA's, produtividade, carteira contratual e demais dados estratégicos da área. Atuar como referência na gestão da informação, promovendo a padronização dos indicadores e desenvolvendo estudos voltados à melhoria contínua dos processos de Gestão de Contratos. Extrair, tratar, consolidar e analisar dados provenientes dos sistemas corporativos, especialmente SAP, garantindo a disponibilidade de informações para acompanhamento da operação. Mapear processos, identificar gargalos operacionais e propor melhorias baseadas em dados e evidências, contribuindo para a evolução da governança contratual. Apoiar a coordenação na definição de metas, indicadores, métricas de desempenho e acompanhamento dos resultados da área. Apoiar o acompanhamento da carteira de contratos, monitorando vigências, SLA's, multas, pagamentos, obrigações contratuais e demais requisitos estabelecidos. Receber, analisar e controlar documentação para abertura de RC's e demais processos contratuais no sistema SAP. Participar de reuniões de kickoff junto às áreas de negócio e fornecedores, quando aplicável. Apoiar os processos de medição contratual, conferência de documentação obrigatória e acompanhamento de obrigações dos fornecedores. Acompanhar chamados relacionados à Gestão de Contratos, monitorando o cumprimento dos SLA's estabelecidos. Apoiar a emissão de notificações e tratativas de não conformidades contratuais em interface com as áreas envolvidas. Garantir aderência aos procedimentos internos da Gestão de Contratos, Compliance, Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
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REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Graduação Completa em Administração, Contabilidade, Financeiro, Direito, Engenharias ou áreas correlatas;Experiência em trabalhar com o SAP no módulo MM;Domínio no Pacote Office, em especial o Excel;Experiência em trabalhar com Power BI;Experiência com gestão de contratos.
REQUISITOS
desejáveis:Conhecimento no Servicenow;CNH categoria B;Inglês.
Domínio do pacote Office; Perfil colaborativo e organizado. Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PCD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação!
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
- •Nossos Benefícios:
- •Aqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça o que oferecemos:
- •Saúde, bem-estar e qualidade de vida
- •Plano de Saúde extensivo aos dependentes
- •Plano Odontológico extensivo aos dependentesServiço de TelemedicinaPrograma de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuitoVacina da gripe anual sem custo para os colaboradores Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveisAcesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (
- •TotalPass)Rede de parcerias e descontos em produtos e serviçosProgramas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos).
- •Seguro de Vida
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- •Família e Apoio PessoalLicença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.
- •Alimentação
- •Vale alimentaçãoRefeitório ou vale-refeição (conforme operação)Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)
- •Mobilidade
- •Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)
- •Incentivos FinanceirosSalário compatível com o mercadoPLR
- •Participação nos Lucros e ResultadosEmpréstimo Consignado
- •Desenvolvimento e CarreiraUniversidade Corporativa com trilhas de aprendizagemProgramas de mentoria pontuais
- •Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.
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