Coordenador(a) Pleno – Desenvolvimento de Ecossistema

Estamos em busca de uma pessoa para a posição de Coordenador de Desenvolvimento de Ecossistema, que fará parte da área de Desenvolvimento de Ecossistema da Fundação Lemann.

A área atua no fortalecimento e na conexão das organizações que compõem o Ecossistema de Impacto da Fundação, buscando ampliar sua capacidade institucional e potencializar oportunidades de colaboração e impacto coletivo.

Reportando-se à Gerência de Desenvolvimento de Ecossistema, essa pessoa terá papel relevante na estruturação, execução e acompanhamento de projetos estratégicos da área, combinando capacidade analítica, gestão de projetos e articulação com diferentes stakeholders.

Será responsável por transformar prioridades estratégicas em processos, análises e entregas concretas, contribuindo para o fortalecimento das organizações e para uma atuação cada vez mais conectada do ecossistema.

Coordenar projetos e frentes de trabalho da área de Desenvolvimento de Ecossistema, garantindo planejamento, execução, acompanhamento de cronogramas, qualidade das entregas e articulação entre os envolvidos;Produzir análises, diagnósticos e recomendações a partir de dados institucionais, materiais estratégicos, reuniões e informações das organizações do ecossistema;Apoiar a Gerência na preparação de insumos para decisões estratégicas, identificando riscos, oportunidades, pontos de atenção e possíveis caminhos de atuação;Coordenar processos relacionados à governança das organizações do ecossistema, incluindo organização e análise de informações sobre Conselhos, mandatos, composição, onboarding e mecanismos de acompanhamento;Planejar e coordenar, em conjunto com a Gerência, encontros, fóruns e agendas de colaboração entre organizações do ecossistema, garantindo preparação, facilitação, registro e acompanhamento dos encaminhamentos;Mapear oportunidades de sinergia, complementaridade e colaboração entre as organizações, estruturando análises e propostas para discussão com a Gerência e demais áreas da Fundação;Acompanhar projetos de fortalecimento institucional das organizações, envolvendo temas como estratégia, sustentabilidade financeira, governança, gestão de pessoas, liderança e desenvolvimento organizacional;Estruturar e acompanhar processos de avaliação e desenvolvimento de lideranças, incluindo organização de avaliações, consolidação de informações e acompanhamento de planos de desenvolvimento;Desenvolver materiais executivos, apresentações, análises e sistematizações para apoiar discussões internas e com organizações do ecossistema;Articular-se com diferentes áreas da Fundação para garantir fluxo de informação, coordenação de agendas e coerência na relação institucional com as organizações;Acompanhar indicadores, projetos e compromissos da área, contribuindo para o monitoramento da estratégia de Desenvolvimento de Ecossistema;Identificar oportunidades de melhoria nos processos e propor novas ferramentas, metodologias e formas de trabalho para aumentar a eficiência e o impacto da área.

Graduação completa, preferencialmente em Administração, Economia, Políticas Públicas, Engenharia, Relações Internacionais ou áreas correlatas;Experiência profissional relevante em gestão de projetos, consultoria, estratégia, desenvolvimento organizacional, investimento social, filantropia ou áreas correlatas;Experiência na condução de projetos com múltiplos stakeholders e diferentes níveis de senioridade;Forte capacidade analítica e de estruturação de problemas;Capacidade de transformar informações complexas em sínteses, recomendações e planos de ação claros;Excelente comunicação oral e escrita;Boa capacidade de organização, planejamento e acompanhamento de múltiplas frentes simultaneamente;Autonomia para conduzir projetos e tomar decisões dentro de escopos previamente acordados;Capacidade de construir relações de confiança e trabalhar de forma colaborativa;Conforto para atuar em contextos de ambiguidade e em agendas ainda em construção.

Experiência em terceiro setor, filantropia ou impacto social;Experiência com governança ou Conselhos;Experiência com fortalecimento institucional ou desenvolvimento organizacional;Vivência em projetos envolvendo organizações de diferentes perfis e interesses;Familiaridade com análise de dados e construção de dashboards ou ferramentas de acompanhamento.

O que oferecemosAtuação direta com CEOs e lideranças de organizações de alto impacto no Brasil;Exposição a decisões estratégicas e de governança em nível institucional;Papel central na construção de um ecossistema que influencia políticas públicas e a educação;Alto grau de autonomia, responsabilidade e potencial de impacto;Ambiente dinâmico, inovador e alinhado a propósito;Cultura baseada em colaboração, excelência, diversidade e impacto;Apoio ao crescimento profissional;Trabalho híbrido com base em São Paulo.