Pessoa coordenadora de Desenvolvimento

Sobre a oportunidade:Estamos em busca de uma pessoa líder para atuar na coordenação de times de desenvolvimento em um ambiente de alta complexidade técnica, com forte interação entre Produto, Tecnologia e Negócio. Esta posição terá papel fundamental na evolução das equipes, na melhoria contínua dos processos de engenharia e na construção de um ambiente mais eficiente, previsível e orientado a resultados. Buscamos alguém que combine visão estratégica, capacidade de execução e desenvolvimento de pessoas, apoiando a evolução dos times e garantindo alinhamento entre prioridades de negócio e entregas técnicas. Além da gestão operacional, esperamos uma liderança capaz de fortalecer a cultura de colaboração, impulsionar melhorias estruturais e apoiar a tomada de decisões em um contexto de transformação e crescimento contínuo.

Buscamos uma liderança que combine profundidade técnica, capacidade de desenvolvimento de pessoas e visão estratégica.

Mais do que acompanhar entregas, esperamos alguém capaz de construir confiança, elevar a maturidade dos times, fortalecer lideranças e criar um ambiente onde Produto, Engenharia e Negócio trabalhem de forma integrada.

Esta é uma oportunidade para quem gosta de desafios complexos, desenvolvimento de pessoas e construção de resultados sustentáveis por meio da evolução contínua de equipes, processos e tecnologia.

No dia a dia, você será responsável por: Traduzir objetivos estratégicos em direcionamentos claros para os times de desenvolvimento; Liderar lideranças técnicas e de gestão, apoiando seu desenvolvimento e ampliação de autonomia; Promover um ambiente colaborativo, orientado a resultados e desenvolvimento contínuo; Definir, acompanhar e evoluir indicadores operacionais e técnicos relacionados à produtividade, qualidade e previsibilidade das entregas; Garantir alinhamento entre Produto, Tecnologia e Negócio, apoiando a tomada de decisões e a priorização das iniciativas; Supervisionar múltiplas equipes, equilibrando prazo, escopo, qualidade e sustentabilidade das soluções; Atuar na evolução dos processos de engenharia, reduzindo gargalos, retrabalho e riscos operacionais; Apoiar decisões técnicas relevantes, promovendo alinhamento entre especialistas, lideranças e contexto de negócio; Conduzir iniciativas de melhoria contínua e modernização tecnológica; Comunicar prioridades, resultados, riscos e desafios para diferentes públicos e níveis da organização; Promover a formação de novas lideranças e fortalecer a cultura de responsabilidade, colaboração e excelência técnica.

Para isso, esperamos que você tenha:Experiência prévia em liderança de times de desenvolvimento de software, preferencialmente coordenando múltiplas equipes ou squads; Histórico de atuação como pessoa desenvolvedora, liderança técnica ou função equivalente em ambientes de tecnologia; Vivência sólida em gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças e gestão de performance; Capacidade de conectar decisões técnicas aos objetivos e resultados do negócio; Experiência na evolução de processos de engenharia e melhoria contínua; Capacidade de atuar em contextos complexos, envolvendo produtos consolidados, múltiplos stakeholders e diferentes prioridades; Experiência acompanhando o ciclo completo de desenvolvimento de software, desde planejamento e refinamento até implantação e acompanhamento em produção; Capacidade de identificar gargalos, riscos e oportunidades de melhoria nos fluxos de desenvolvimento; Visão sistêmica para avaliar impactos técnicos, operacionais e de negócio; Capacidade de utilizar indicadores e métricas para apoiar decisões e direcionar melhorias; Facilidade para atuar em parceria com lideranças, especialistas e áreas de negócio, promovendo alinhamento e colaboração; Boa comunicação, habilidade de influência e capacidade de conduzir conversas difíceis de forma construtiva; Conhecimento de metodologias ágeis e experiência atuando em ambientes orientados a Produto e Tecnologia;Experiência liderando estruturas com múltiplos times ou squads;Vivência em contextos de transformação organizacional e evolução de engenharia; Vivência com indicadores de engenharia e práticas de gestão orientadas por dados;Participação em iniciativas de aplicação de Inteligência Artificial no desenvolvimento de software;Experiência com modernização de sistemas legados e produtos de alta complexidade;Será um diferencial se você tiver:Conhecimento em ambientes SaaS e plataformas de tecnologia em escala;Conhecimento do contexto de Varejo, Indústria ou Supply Chain.

e Estrutura da OportunidadeOferecemos um ambiente de trabalho flexível, colaborativo e orientado ao desenvolvimento contínuo, valorizando tanto o crescimento profissional quanto o bem-estar das pessoas colaboradoras.

Entre os principais benefícios e diferenciais da posição, destacam-se:Modelo de trabalho remoto com flexibilidade de horários;Pacote completo de assistência à saúde e proteção financeira;Benefícios voltados para alimentação e mobilidade;Programas de incentivo ao bem-estar físico e qualidade de vida;Apoio à parentalidade e benefícios para a família;Investimento contínuo em desenvolvimento profissional, capacitações externas, cursos, especializações e idiomas;Programas estruturados de desenvolvimento de carreira, gestão de desempenho e crescimento interno;Incentivos voltados à aprendizagem contínua e compartilhamento de conhecimento;Programas de reconhecimento e valorização das contribuições individuais e coletivas;Ambiente que estimula autonomia, colaboração, inovação e evolução constante.

Buscamos construir uma cultura em que as pessoas tenham espaço para desenvolver seu potencial, contribuir com decisões relevantes e gerar impacto em desafios reais de negócio, atuando em um contexto de tecnologia, transformação e crescimento sustentável.