AZZAS F&L | Estágio em planejamento de demanda | Operações
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.
Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Apoiar o acompanhamento e a atualização das bases de dados e indicadores de demanda e processos da área;Tratar e estratificar pendências operacionais, emissões e exceções do fluxo produtivoAtender e dar suporte às solicitações da equipe via Microsoft Teams e e-mail;Interface com fornecedores externos e áreas correlatas para acompanhamento de chamados e solicitações;Atuar no suporte operacional e acompanhamento de rotinas da equipeApoiar os analistas na identificação de causas raízes em falhas de automação e participar da apresentação de indicadores em reuniões operacionais.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Cursando Engenharia de Produção, Administração, Economia ou áreas correlatas.
Perfil analítico, organizado e proativo.
Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe.
Conhecimento intermediário em Excel e PowerPoint.
DIFERENCIAIS
Conhecimento em Power BI, SQL ou Python.
Interesse por planejamento, operações ou supply chain.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
NOSSOS BENEFÍCIOS:
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.
- •Saúde e bem estar
- •Plano de saúde
- •Plano odontológico
- •Seguro de vida
- •Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou
- •TotalPass
- •Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida
BENEFÍCIOS
- •flexíveis por meio de cartão Flash
- •Vale transporte
- •Parceria com o SESC
- •Clube de vantagens com parceiros
- •Day off de aniversário
- •Extensão de licença maternidade
- •Extensão de licença paternidade
- •Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento
- •Programas de capacitação e desenvolvimento
- •Trilhas de aprendizagem corporativas
- •Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento
- •Participação nos resultados, conforme política vigente
- •Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.
Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.
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