No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.
Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Planejar, programar e acompanhar o fluxo de produção, garantindo o cumprimento dos prazos e do calendário de entregas;Monitorar as etapas produtivas, identificando atrasos, gargalos e desvios, propondo planos de ação;Acompanhar a capacidade produtiva de fornecedores e facções, realizando follow-ups das entregas;Controlar ordens de produção, volumes, prioridades e prazos, garantindo o abastecimento adequado;Analisar indicadores de PCP, como lead time, produtividade, eficiência, atrasos e cumprimento de prazos;Realizar interface com as áreas de Produto, Compras, Qualidade, Logística e fornecedores, garantindo alinhamento das demandas;Acompanhar disponibilidade de matéria-prima e insumos necessários para produção;Atualizar controles, sistemas e relatórios relacionados ao andamento da produção;Antecipar riscos que possam impactar as entregas e atuar na construção de planos de contingência;Apoiar melhorias de processos e iniciativas para aumentar a eficiência e previsibilidade da produção.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino superior completo em Administração, Engenharia de Produção, Moda ou áreas correlatas;Experiência com PCP e acompanhamento de produção, preferencialmente no segmento de moda/confecção;Conhecimento em processos produtivos, gestão de fornecedores/facções e controle de prazos;Excel intermediário/avançado e facilidade com análise de indicadores;Perfil analítico, organizado, proativo e orientado a resultados;Boa comunicação e capacidade de atuar com diferentes áreas e fornecedores.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
NOSSOS BENEFÍCIOS:
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.
- •Saúde e bem estar
- •Plano de saúde
- •Plano odontológico
- •Seguro de vida
- •Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou
- •TotalPass
- •Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida
BENEFÍCIOS
- •flexíveis por meio de cartão Flash
- •Vale transporte
- •Parceria com o SESC
- •Clube de vantagens com parceiros
- •Day off de aniversário
- •Extensão de licença maternidade
- •Extensão de licença paternidade
- •Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento
- •Programas de capacitação e desenvolvimento
- •Trilhas de aprendizagem corporativas
- •Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento
- •Participação nos resultados, conforme política vigente
- •Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.
Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.
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