Oi, somos a HOLDING SIMPAR! Somos um Grupo com mais de 50 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que empresaria 7 negócios com operações independentes e complementares nos segmentos de logística, mobilidade, saneamento, infraestrutura, concessões e serviços financeiros.
A SIMPAR é a holding que controla sete empresas independentes: JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital, CS Infra e Ciclus Ambiental. Nossa Gente é formada por diversidade de gerações, com complementariedade de conhecimentos, experiências e com muita energia para realizar. Venha fazer parte da #NossaGente!Dentre nossos valores, contamos com CLIENTE, sendo a razão da nossa existência empresarial, escutamos nossos clientes para entender a atender suas necessidades, GENTE, sendo nosso grande diferencial e que nos permite alcançar os objetivos, SIMPLICIDADE, um jeito descomplicado de ser e agir, ATITUDE DE DONO, agimos com profundidade e visão do todo, SUSTENTABILIDADE, com atitudes economicamente viáveis, ecologicamente corretas e socialmente justas, LUCRO, sendo uma missão de todos, fundamental para o crescimento e desenvolvimento sustentável dos nossos negócios.
Todos os processos seletivos conduzidos pela SIMPAR são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atuar como referência técnica em assuntos relacionados à remuneração fixa.
Receber, analisar e conduzir demandas de remuneração de diferentes áreas do negócio.
Elaborar materiais executivos e apresentações para lideranças.
Desenvolver e manter estruturas de cargos e trilhas de carreira.
Realizar análises salariais, estudos de mercado e gestão de tabelas salariais.
Apoiar revisões de estrutura organizacional e movimentações de pessoal.
Conduzir avaliações e recomendações relacionadas ao posicionamento salarial.
Garantir a consistência e governança dos processos de remuneração.
Trabalhar em parceria com áreas de RH e lideranças para apoiar tomadas de decisão.
Acompanhar demandas simultâneas em ambiente dinâmico, assegurando qualidade e cumprimento dos prazos.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
Desejável Pós-graduação em Remuneração, Gestão de Pessoas, Administração ou áreas afins.
Experiência consolidada na área de Remuneração.
Conhecimento em estruturação de cargos e salários.
Vivência com tabelas salariais, pesquisas de mercado e remuneração fixa.
Excel intermediário.
Experiência na elaboração de materiais executivos e apresentações para alta liderança.
Competências ComportamentaisOrganização e atenção aos detalhes.
Capacidade de priorização e senso de urgência.
Perfil proativo e orientado à solução de problemas.
Persistência para conduzir demandas do início ao fim.
Comunicação clara e assertiva com diferentes níveis hierárquicos.
Maturidade profissional e postura consultiva.
Capacidade de atuar em ambiente dinâmico e de alta demanda.
Relacionamento interpessoal e influência junto às lideranças.
O que esperamos deste profissionalUma pessoa que tenha domínio técnico em remuneração, visão estratégica do negócio, capacidade de navegar em cenários complexos e esteja preparada para apoiar decisões que impactam diretamente a estrutura organizacional e a gestão de talentos da companhia.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além:Clube de benefícios: Plataforma exclusiva com descontos em diversas categorias - gastronomia, entretenimento, serviços, educação, lazer e esporte.
Ligado em você: canal com atendimento especializado para você e sua família, com suporte psicológico, social, financeiro, jurídico e muito mais, disponível 24 horas, com total sigilo.
Licença Maternidade e Paternidade estendidas, além de umKit nascimento para recém-mamães e recém-papais.
Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na SIMPAR, damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente.
Universidade SIMPAR, plataforma para o seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo.
Evento Veteranos: reconhecemos celebramos nossa Gente veterana, com eventos especiais para quem completa mais de 15 anos de casa.
- •Cantinho da Mamãe: O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno. No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto.
- •Totalpass: para você cuidar da sua qualidade de vida, saúde e bem-estar.
Kit escolar com preços acessíveis (para você garantir materiais de qualidade e com custo benefício.
Pet Love: Para cuidar também do seu filho de quatro patas, incluímos um benefício especial para mais esse membro da sua família.
Quer se candidatar a esta vaga de ESPECIALISTA DE REMUNERACAO com vantagem?
Receba em segundos uma versão adaptada do seu currículo com as palavras-chave e competências exatas exigidas pelos recrutadores desta oportunidade.
Clique para selecionar seu currículo (PDF ou Word)
O sistema lê seu histórico e gera a versão ideal para ESPECIALISTA DE REMUNERACAO