Advogado(a) Júnior de Contencioso

No Grupo Trigo, a gente leva a sério a missão de conquistar corações através do estômago!Somos uma das maiores rede de franquias do Brasil, a turma por trás de marcas incríveis como Spoleto, China in Box, Gendai, Koni, Casa do Pão de Queijo, Gurumê, 2V Deli & Conveniência, Pizzaria Spoleto e ASA Açaí.

Uma empresa que nasceu com o propósito de democratizar a boa culinária e que está crescendo em um ritmo muito acelerado. Quer saber um pouquinho mais sobre a nossa história?! Aproveita e dá uma lida no resuminho que tem ali embaixo ;)Se você curte um ambiente descontraído, ama inovação e aprender coisas novas, o Grupo Trigo é o seu lugar. Estamos em busca de um(a) Advogado(a) Júnior de Contencioso com perfil analítico, organização e atenção aos detalhes. Essa pessoa será responsável pelo acompanhamento de processos cíveis e trabalhistas, controle de prazos e interface com escritórios parceiros e áreas internas. Também apoiará a análise de processos, a elaboração de documentos jurídicos, a gestão de indicadores e contingências e a identificação de oportunidades de atuação preventiva.

E aí, se identificou? Não hesite em se candidatar agora mesmo.

Vem com a gente e faça parte desse time onde cada dia é uma deliciosa descoberta!

Sob orientação da gerência de Contencioso, no dia a dia você será responsável por:Controlar prazos, audiências, perícias e movimentações da carteira de processos cíveis e trabalhistas, mantendo sistemas e controles atualizados;Acompanhar o trabalho dos escritórios parceiros, cobrando andamentos, conferindo peças protocoladas e encaminhando informações e documentos;Levantar, junto às áreas internas, os fatos, documentos e subsídios necessários à elaboração das defesas;Analisar e resumir petições iniciais, defesas, decisões e sentenças, sinalizando pontos de atenção à gerência de Contencioso;Comparecer a audiências, perícias e diligências, quando necessário;Minutar notificações, respostas, termos e demais documentos jurídicos, submetendo-os à revisão;Alimentar as bases de dados que sustentam os relatórios gerenciais, os indicadores e a classificação de contingências da área;Registrar temas recorrentes observados na carteira, contribuindo para a identificação de oportunidades de atuação preventiva.

Graduação completa em Direito e inscrição ativa na OAB;Experiência de 1 a 3 anos em contencioso cível e/ou trabalhista, em escritório de advocacia ou departamento jurídico;Conhecimento sólido em Processo Civil e Processo do Trabalho (CPC e CLT), além de noções de Direito do Consumidor;Familiaridade com sistemas dos tribunais (PJe, e-SAJ, eproc e Projudi);Experiência com sistemas de gestão de processos jurídicos (ex.: Projuris, Legal One, Espaider ou similares);Boa redação jurídica e capacidade de síntese;Disponibilidade para comparecer a audiências, perícias e diligências.

desejáveisExperiência em departamento jurídico corporativo, preferencialmente nos segmentos de varejo, food service ou franquias;Vivência na gestão e no acompanhamento de escritórios terceirizados;Noções de classificação de risco e provisionamento de contingências (provável, possível e remota).